幼兒園教職工績效工資考核方案-資料下載頁
2024-11-07 07:49本頁面
【導(dǎo)讀】力推進(jìn)幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。崗位津貼、班主任管理崗位津貼、勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)津貼。（一）不做平均發(fā)放原則。堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，向一線教師、骨。人員之間獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配關(guān)系。任緊密結(jié)合，重點(diǎn)考核教職工師德表現(xiàn)與工作業(yè)績。要依據(jù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理?？己斯ぷ髟瓌t上以月為單位進(jìn)行，業(yè)績考核可。（三）公開、公平、公正原則。教師的意見，做到統(tǒng)籌兼顧，接受廣大教職工的監(jiān)督。勵(lì)津貼三部分構(gòu)成。各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園根據(jù)本園《考評方案》每學(xué)期。對教師進(jìn)行考評量化確定。，經(jīng)教育不改的。，侮辱幼兒，影響惡劣的。校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體提出，經(jīng)校教職工通過后，報(bào)學(xué)校主管審批后實(shí)施。工資考核分配辦法的具體實(shí)施。
【正文】 導(dǎo)班子會(huì)議集體提出，經(jīng)校教職 工 通過后，報(bào) 學(xué)校 主管審 批 后實(shí)施。 七、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督 (一 )成立績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組 幼兒園績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由 學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、 園 委會(huì)成員 組成，園長任組長 負(fù)責(zé)對教職工績效的組織、指導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)和管理，負(fù)責(zé)績效工資考核分配辦法的具體實(shí)施。 附件 二Ｏ一 二 年 一 月
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