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2025-01-06 13:12本頁面
【正文】 C 麗麗 C1 蕊蕊 C2 明明 C3 雯雯 C4 麗麗 C1 1 3 1/3 1/5 蕊蕊 C2 1/3 1 1/5 1/7 明明 C3 3 5 1 1/3 雯雯 C4 5 7 3 1 B3C上的單排序和一致性檢驗 通過計算，可得如下結(jié)果： B3C上的權(quán)值： (麗麗 ,蕊蕊 ,明明 ,雯雯 ) 特征向量 W = (,) 特征值 對判斷矩陣進行一致性檢驗，即計算 . 和 . . = . = . ，通過一致性檢驗 m a x 4 .1 1 7? ?B4 A C4 B1 B2 B3 C1 C2 C3 —— 場上作風上的得分 B4 C 麗麗 C1 蕊蕊 C2 明明 C3 雯雯 C4 麗麗 C1 1 1/5 1/3 1/3 蕊蕊 C2 5 1 3 5 明明 C3 3 1/3 1 3 雯雯 C4 3 1/5 1/3 1 B4C上的單排序和一致性檢驗 通過計算，可得如下結(jié)果： B4C上的權(quán)值： (麗麗 ,蕊蕊 ,明明 ,雯雯 ) 特征向量 W = (,) 特征值 對判斷矩陣進行一致性檢驗，即計算 . 和 . . = . = . ，通過一致性檢驗 m a x 4 . 1 9 7? ?B4 A C4 B1 B2 B3 C1 C2 C3 通過第二層相對于第一層和第三層相對于第二層的權(quán)重組合得到： B1 B2 B3 B4 綜合評分值 C1 C2 C3 C4 通過計算，可得如下結(jié)果： AC層次上的權(quán)值： (麗麗 ,蕊蕊 ,明明 ,雯雯 ) 特征向量 W = (,) 對判斷矩陣進行一致性檢驗，即計算 . 和 . . = . = . ，通過一致性檢驗 總結(jié) 計算結(jié)果表明，四位隊員的綜合評估順序為：趙蕊蕊、薛明、徐云麗、馬蘊雯。 趙蕊蕊身體條件最好，馬蘊雯的訓練水平最高。 若有多位評估者，每一位都如此打分，經(jīng)過計算得到綜合評估值，多位評估排名靠前的應(yīng)作為首要考慮的人選。 ? 隊員選拔實質(zhì)是一個綜合評估問題，綜合評估具有三個要素：評估者，評估指標體系和評估方法。 ? 評估者要對所要評估的對象有較深入的了解，而且要是這一領(lǐng)域的專家。隊員選拔的評估者應(yīng)該是排球界的資深專家，主教練、助理教練和球迷，而不應(yīng)該完全由主教練說了算，評估者的水平和態(tài) 度直接影響 ? 到評估結(jié)果的可信性和公正性。 評估指標體系選擇也應(yīng)該由排球界的資深專家，主教練和資深球迷組成的專家小組確定，上面提出的身體條件、大賽經(jīng)驗、訓練水平、場上作風等指標只是我們提出的模擬指標。當然，每項指標下面還可以再細分。評估方法較多，結(jié)果顯示，層次分析法是一種非常有效的方法。 層次分析法能夠?qū)﹃爢T選拔的過程進行量化，使定性評價精細化、明朗化，將定性分析與定量評判真正統(tǒng)一起來，這將對評價對象的區(qū)別更加客觀準確，提高評價的可操作性與科學合理性。 本方法只是眾多的科學評估方法中的一種，它具有簡潔、實用和科學性。它不僅能運用于國家隊隊員選拔問題，同樣也可以運用于國家隊教練的選拔問題。我們認為盡管每一種評估方法都有它自己的局限性，但有一個科學的決策方法，總比單純的靠拍腦袋決策要好。 層次分析法的優(yōu)點和局限性 ? ? 層次分析法把研究對象作為一個系統(tǒng)，按照分解、比較判斷、綜合的思維方式進行決策 ，成為繼機理分析、統(tǒng)計分析之后發(fā)展起來的系統(tǒng)分析的重要工具。 ?2 .實用性 ? 層次分析法把定性和定量方法結(jié)合起來，能處理許多用傳統(tǒng)的最優(yōu)化技術(shù)無法著手的實際問題，應(yīng)用范圍很廣，這種方法使得決策者與決策分析者能夠相互溝通，決策者甚至可以直接應(yīng)用它，這就增加了決策的有效性。 ? ? 具有中等文化程度的人即可以了解層次分析法的基本原理并掌握該法的基本步驟，計算也非常簡便，并且所得結(jié)果簡單明確，容易被決策者了解和掌握。 ?1. 囿舊： 只能從原有的方案中優(yōu)選一個出來，沒有辦法得出更好的新方案。 ?： 該法中的比較、判斷以及結(jié)果的計算過程都是粗糙的，不適用于精度較高的問題。 ?： 從建立層次結(jié)構(gòu)模型到給出成對比較矩 陣，人主觀因素對整個過程的影響很大，這就使得結(jié)果難以讓所有的決策者接受。 ? ?采取專家群體判斷的辦法是克服這個缺點的一種途徑。
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