人力資源管理2ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1人力資源管理2課程基本要求?能夠利用所學(xué)內(nèi)容解決實(shí)際HRM問(wèn)題3成績(jī)?cè)u(píng)定?課外作業(yè)（20%）?參與程度（20%）–上課、課外提問(wèn)和討論?期末考試（60%）–案例分析為主4課外作業(yè)的基本要求?企業(yè)的基本情況–歷史沿革–目前的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)

2024-11-03 16:47

人力資源管理ppt課件(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1第九章人力資源管理?人力資源計(jì)劃?員工的招聘與解聘?人員的培訓(xùn)?績(jī)效評(píng)估?職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展2人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)包括：需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律用科學(xué)的人力資源方法

2025-01-09 06:01

人力資源管理——人力資源計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理（一）天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696321人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)（1）系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織中人力資源的需求量包括：需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。（2）選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對(duì)組織的人員特別是管理人員進(jìn)

2024-10-19 09:49

人力資源管理--_人力資源招聘-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過(guò)程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹(shù)立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用

2025-08-02 15:07

人力資源管理ppt課件(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】授課教師：楊穎人力資源管理第十講職業(yè)管理開(kāi)篇小案例：現(xiàn)實(shí)的沖擊吳依敏不知道自己該怎么辦了。2022年從大學(xué)獲取經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位后，她在上海的一家大的人才交流機(jī)構(gòu)謀得了一個(gè)職位，這是一家以像一個(gè)“大家庭”而著稱的人才交流機(jī)構(gòu)。她以為能夠在那里追求一份讓自己喜歡、能夠給

2025-01-17 04:31

人力資源與人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司：“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán)：“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克：?jiǎn)T工第一，其次才是顧客?經(jīng)常有人問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題，星巴克的成功秘訣是什么？這個(gè)真的不是很容易回答。?大家或許不知道，星巴克的歷史其實(shí)很短，1971

2025-01-11 05:50

跨文化人力資源管理人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識(shí)點(diǎn)?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述

2025-01-03 00:14

[人力資源管理]人力資源管理職業(yè)化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理者的職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角寇家倫人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)人力資源管理為何會(huì)遭遇質(zhì)疑?人力資源管理部門(mén)的價(jià)值何在？?人力資源管理者的價(jià)值都収揮了嗎？?人力資源管理對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有幫劣嗎？?人力資源管理者的可替代性很高嗎？?人力資源管理者的工作真的有價(jià)值嗎？態(tài)度決定成敗

2025-01-04 12:15

人力資源管理-xx項(xiàng)目人力資源管理診斷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問(wèn)卷二、銀鷺人力資源管理6個(gè)子體系的診斷及思路?問(wèn)題診斷分析?問(wèn)題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問(wèn)卷4資料來(lái)源：★★報(bào)告，※※年，

2025-01-05 18:21

[人力資源管理]企業(yè)人力資源管理師三級(jí)第2章____人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設(shè)計(jì)?企業(yè)勞動(dòng)定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費(fèi)用預(yù)算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)

2025-01-03 23:28

國(guó)際企業(yè)人力資源管理(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第九章國(guó)際企業(yè)人力資源管理?基本概念：人員配備模式“文化振蕩”?基本方法：人力資源管理比較分析法?基本觀念：人才國(guó)際化，才有企業(yè)國(guó)際化?基本問(wèn)題：如何實(shí)現(xiàn)人才國(guó)際化？?重點(diǎn)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)圖教材P300-P343開(kāi)篇案例：華為人才的國(guó)際化?前北電高管、負(fù)責(zé)北電EMEA(歐洲、中東和非洲地區(qū))業(yè)務(wù)的

2025-01-11 08:22

人力資源管理理論(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022/2/61第一部分人力資源管理概述第二部分人力資源管理基本理論依據(jù)HRM概述2022/2/62第一部分人力資源管理概述一、人力資源的基本概念二、人力資源管理的發(fā)展三、人力資源管理職能、內(nèi)容與作用四、中國(guó)HRM的現(xiàn)狀2022/2/63一、人力資源的基本概念資源是

2025-01-11 05:27

軟件項(xiàng)目人力資源管理(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第五章軟件項(xiàng)目人力資源管理軟件項(xiàng)目管理本章內(nèi)容提要項(xiàng)目人力資源管理概述項(xiàng)目組織形式的確定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)溝通管理第一節(jié)項(xiàng)目人力資源管理概述項(xiàng)目人力資源管理的定義：根據(jù)項(xiàng)目的目標(biāo)、項(xiàng)目活動(dòng)進(jìn)展情況和外部環(huán)境的變化，采取科學(xué)的方法，對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的行為、思想和心理進(jìn)行有效的管理，充分發(fā)揮他

2025-01-18 09:42

人力資源管理人力資源管理概論教學(xué)ppt-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理HumanResourceManagement主講人：唐小媛電話：13660444079第一節(jié)：人力資源管理概論?學(xué)習(xí)成果2022全球最佳雇主?財(cái)富雜志評(píng)出在全球排名25位的最佳雇主，其中包括：3M公司（年收益266億美元）美國(guó)運(yùn)通公司（年

2025-01-21 22:06

人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】CompanyLOGO人力資源管理西南交通大學(xué)物流學(xué)院張楊人力資源管理概述?一、人力資源的概念與特征?二、人力資源管理的概念與特征?三、人力資源管理的任務(wù)?四、人力資源管理的意義人力資源管理概述?何謂人力資源?何謂人力資源管理人力資源的概念?又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，指能夠推動(dòng)整個(gè)

2025-07-18 06:59

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