[企業(yè)管理]聯(lián)想__關(guān)于企業(yè)管理學(xué)院-資料下載頁
2024-12-07 22:43本頁面
【正文】 聯(lián)想文化 澄清個(gè)人價(jià)值觀確立行動(dòng)準(zhǔn)則 聯(lián)想制度、禮儀 職業(yè)素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 … 2022年前，管理學(xué)院的培訓(xùn)實(shí)施 49 CONFIDENTIAL GE Crotonville 課程體系 分類 對(duì)象 目標(biāo) 課程組合 實(shí)施方式 高級(jí)干部開發(fā)課程 由 CEO指定 為高層決策者戰(zhàn)略研討搭建平臺(tái) 以研討會(huì)的方式 由 CEO確定具體形式，原則上每年實(shí)施 2次 （年初規(guī)劃和半年調(diào)整） 高級(jí)行業(yè)經(jīng)理課程 各行業(yè)經(jīng)理（即將升為副總裁級(jí)別） 培養(yǎng)國(guó)際觀，找準(zhǔn)行業(yè)定位，建立同行關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 專題性課程（行業(yè)動(dòng)態(tài)分析、競(jìng)爭(zhēng)與合作等） 海外培訓(xùn)與國(guó)內(nèi)頂尖商學(xué)院培養(yǎng)結(jié)合 高級(jí)經(jīng)理課程 高級(jí)專家和有長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)責(zé)任的行政主管 培養(yǎng)高級(jí)經(jīng)理的全面管理能力和專業(yè)素質(zhì) MBA 海內(nèi)外、公司內(nèi)外結(jié)合 經(jīng)理課程 有經(jīng)驗(yàn)或新進(jìn)入公司，有直接報(bào)告權(quán) 培養(yǎng)部門級(jí)經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理能力，以促進(jìn)部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)為晉升提供培訓(xùn)通道 管理系列課程：計(jì)劃、組織行為、協(xié)調(diào)、控制、業(yè)績(jī)管理 開放式，以與同行交流、相互學(xué)習(xí)為主要形式 新任經(jīng)理課程 被新任命的經(jīng)理，有直接報(bào)告權(quán) 提高新任經(jīng)理的管理能力：團(tuán)隊(duì)凝聚、溝通、目標(biāo)分解 溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、《 崗位責(zé)任制 》等 封閉式 有潛質(zhì)的骨干員工課程 有高潛質(zhì)并且有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的個(gè)人 培養(yǎng)有潛質(zhì)新員工的凝聚力，認(rèn)同企業(yè)文化 企業(yè)文化 全封閉 50 CONFIDENTIAL 今日聯(lián)想大家庭 ?外國(guó)品牌 IT產(chǎn)品分銷 ?IT服務(wù) ?香港聯(lián)交所股票代碼： 0861 1984年中國(guó)科學(xué)院投資 20萬人民幣 ?聯(lián)想品牌 PC、筆記本及手持設(shè)備等 ?香港聯(lián)交所股票代碼： 0992 房地產(chǎn)開發(fā) 并購?fù)顿Y 風(fēng)險(xiǎn)投資 HONY CAPITAL 19842022 2 51 CONFIDENTIAL 聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。 現(xiàn)階段聯(lián)想控股愿景 52 CONFIDENTIAL 企業(yè)利益第一 求實(shí)進(jìn)取 以人為本 聯(lián)想大家庭根文化 53 CONFIDENTIAL 進(jìn)取 立意高遠(yuǎn)，不斷設(shè)定新的目標(biāo)，并始終有超越利潤(rùn)之上的更高理想。 善于學(xué)習(xí)，以主動(dòng)創(chuàng)新應(yīng)對(duì)不斷變化的內(nèi)外環(huán)境。 努力拼搏，從不輕言放棄，把 5%的希望變成 100%的現(xiàn)實(shí)。 自我驅(qū)動(dòng)，用“發(fā)動(dòng)機(jī)”而不是“齒輪”的方式開展工作。 求實(shí) 實(shí)事求是，尊重規(guī)律，不自欺。 誠信負(fù)責(zé)，說到做到，不欺人。 刨根問底，回歸事物的本質(zhì)。 穩(wěn)健扎實(shí)，講究做事的方法。 54 CONFIDENTIAL 技能 能力 動(dòng)機(jī) 知識(shí) 更 可 學(xué) 預(yù)示可取得更長(zhǎng)期成功的工作風(fēng)格和動(dòng)機(jī) （個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展步驟的焦點(diǎn)） 卓越表現(xiàn)的必要條件，但并非充分條件 （大多數(shù)培訓(xùn)的焦點(diǎn)） 工作風(fēng)格與個(gè)性 再看 價(jià)值觀 —— 個(gè)人能力發(fā)展的焦點(diǎn) 55 CONFIDENTIAL 管理有技巧 千錘百煉 管理無技巧 重在做人 56 CONFIDENTIAL 學(xué)習(xí) 總結(jié) 實(shí)踐 學(xué)習(xí) 總結(jié) 實(shí)踐 創(chuàng)建伊始，總裁朱立南提出“學(xué)習(xí)是一種生活方式” 學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)是個(gè)人與組織成長(zhǎng)循環(huán) 57 CONFIDENTIAL 在為公司品牌增值的同時(shí)，也為個(gè)人的品牌增值。 在裕同 做主人的事業(yè)， 做事業(yè)的主人。 共 勉 自強(qiáng)不息 厚德載物 58 CONFIDENTIAL 謝謝大家！
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