[企業(yè)管理]聯(lián)想__關(guān)于企業(yè)管理學(xué)院-閱讀頁(yè)
2024-12-22 22:43本頁(yè)面
【正文】 管 理 三 要 素 44 CONFIDENTIAL 聯(lián)想控股有限公司 聯(lián)想電腦 集團(tuán)管理學(xué)院 聯(lián)想神州數(shù)碼 培訓(xùn)部 培訓(xùn)部 事業(yè)部 培訓(xùn)接口人 職能 N 職能 1 職能 1 職能 1 事業(yè)部 事業(yè)部 事業(yè)部 職能 N 職能 N 培訓(xùn)接口人 培訓(xùn)接口人 培訓(xùn)接口人 2022年前，聯(lián)想培訓(xùn)組織體系 45 CONFIDENTIAL 新員工入模子 入職培訓(xùn) 企業(yè)文化提高培訓(xùn) 技術(shù)培訓(xùn) 技能培訓(xùn) 新管理者培訓(xùn) 管理培訓(xùn)（中層） 管理研討（高層） 戰(zhàn)略研討（高層） 集團(tuán) 管理學(xué)院 集團(tuán)管理學(xué)院 子公司培訓(xùn)部 集團(tuán)管理學(xué)院 子公司培訓(xùn)部 2022年前，聯(lián)想培訓(xùn)組織體系 46 CONFIDENTIAL 2022年前，管理學(xué)院的培訓(xùn)實(shí)施 高級(jí)干部培訓(xùn)： ? 統(tǒng)一戰(zhàn)略指導(dǎo)思想、形成 規(guī)范性 原則 ，是公司文化發(fā)展的基礎(chǔ)。 ? 海外培養(yǎng)計(jì)劃。 47 CONFIDENTIAL 中層干部培訓(xùn)： ? 貫徹高級(jí)干部培訓(xùn)成果，提高戰(zhàn) 略執(zhí)行能力和學(xué)習(xí) “ 帶隊(duì)伍 ” 技能。 ? 新員工 “ 入模子 ” 培訓(xùn)實(shí)例 聯(lián)想簡(jiǎn)介、聯(lián)想歷史 聯(lián)想文化 澄清個(gè)人價(jià)值觀確立行動(dòng)準(zhǔn)則 聯(lián)想制度、禮儀 職業(yè)素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 … 2022年前，管理學(xué)院的培訓(xùn)實(shí)施 49 CONFIDENTIAL GE Crotonville 課程體系 分類(lèi) 對(duì)象 目標(biāo) 課程組合 實(shí)施方式 高級(jí)干部開(kāi)發(fā)課程 由 CEO指定 為高層決策者戰(zhàn)略研討搭建平臺(tái) 以研討會(huì)的方式 由 CEO確定具體形式，原則上每年實(shí)施 2次 （年初規(guī)劃和半年調(diào)整） 高級(jí)行業(yè)經(jīng)理課程 各行業(yè)經(jīng)理（即將升為副總裁級(jí)別） 培養(yǎng)國(guó)際觀，找準(zhǔn)行業(yè)定位，建立同行關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 專(zhuān)題性課程（行業(yè)動(dòng)態(tài)分析、競(jìng)爭(zhēng)與合作等） 海外培訓(xùn)與國(guó)內(nèi)頂尖商學(xué)院培養(yǎng)結(jié)合 高級(jí)經(jīng)理課程 高級(jí)專(zhuān)家和有長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)責(zé)任的行政主管 培養(yǎng)高級(jí)經(jīng)理的全面管理能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì) MBA 海內(nèi)外、公司內(nèi)外結(jié)合 經(jīng)理課程 有經(jīng)驗(yàn)或新進(jìn)入公司，有直接報(bào)告權(quán) 培養(yǎng)部門(mén)級(jí)經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理能力，以促進(jìn)部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)為晉升提供培訓(xùn)通道 管理系列課程：計(jì)劃、組織行為、協(xié)調(diào)、控制、業(yè)績(jī)管理 開(kāi)放式，以與同行交流、相互學(xué)習(xí)為主要形式 新任經(jīng)理課程 被新任命的經(jīng)理，有直接報(bào)告權(quán) 提高新任經(jīng)理的管理能力：團(tuán)隊(duì)凝聚、溝通、目標(biāo)分解 溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、《 崗位責(zé)任制 》等 封閉式 有潛質(zhì)的骨干員工課程 有高潛質(zhì)并且有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的個(gè)人 培養(yǎng)有潛質(zhì)新員工的凝聚力，認(rèn)同企業(yè)文化 企業(yè)文化 全封閉 50 CONFIDENTIAL 今日聯(lián)想大家庭 ?外國(guó)品牌 IT產(chǎn)品分銷(xiāo) ?IT服務(wù) ?香港聯(lián)交所股票代碼： 0861 1984年中國(guó)科學(xué)院投資 20萬(wàn)人民幣 ?聯(lián)想品牌 PC、筆記本及手持設(shè)備等 ?香港聯(lián)交所股票代碼： 0992 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 并購(gòu)?fù)顿Y 風(fēng)險(xiǎn)投資 HONY CAPITAL 19842022 2 51 CONFIDENTIAL 聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。 善于學(xué)習(xí)，以主動(dòng)創(chuàng)新應(yīng)對(duì)不斷變化的內(nèi)外環(huán)境。 自我驅(qū)動(dòng)，用“發(fā)動(dòng)機(jī)”而不是“齒輪”的方式開(kāi)展工作。 誠(chéng)信負(fù)責(zé)，說(shuō)到做到，不欺人。 穩(wěn)健扎實(shí)，講究做事的方法。 在裕同 做主人的事業(yè)， 做事業(yè)的主
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