現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)(1)-資料下載頁(yè)
2025-01-18 08:46本頁(yè)面
【正文】 市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè) ? 市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研 ? 市場(chǎng)預(yù)測(cè) 營(yíng)銷策略與方法 ? 產(chǎn)品策略 ? 價(jià)格策略 ? 營(yíng)銷渠道策略 ? 促銷工作 第 16章 企業(yè)效益與評(píng)價(jià) ? 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的含義 ? 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的概念 ? 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)整體效益的關(guān)系 評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的原則與方法 ? 評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的原則 ? 評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo) ? 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的綜合評(píng)價(jià) 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的途徑 ? 調(diào)整產(chǎn)品組織 ? 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) ? 規(guī)模經(jīng)濟(jì) ? 優(yōu)化資源配置 ? 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 ? 優(yōu)化資金管理 ? 節(jié)能降耗 ? 科技進(jìn)步 ? 消化吸收 ? 調(diào)動(dòng)職工的積極性 第 17章 企業(yè)診斷 ? 企業(yè)診斷的概念與類型 ? 企業(yè)診斷的概念 ? 企業(yè)診斷的類別 企業(yè)診斷的內(nèi)容和程序 ? 企業(yè)診斷的內(nèi)容 ? 企業(yè)診斷的程序 企業(yè)診斷的原則和方法 ? 企業(yè)診斷的原則 ? 企業(yè)診斷的方法 企業(yè)衰退的診斷和治療 ? 企業(yè)衰退的癥狀 ? 企業(yè)衰退的原因 ? 企業(yè)衰退的治療 企業(yè)管理咨詢組織與咨詢?nèi)藛T ? 企業(yè)管理咨詢組織 ? 企業(yè)管理咨詢?nèi)藛T 企業(yè)文化建設(shè) ? 企業(yè)文化的含義與構(gòu)成要素 ? 企業(yè)文化的特征 ? 社會(huì)性、繼承性、創(chuàng)新性、融合性 ? 企業(yè)文化的功能 ? 激勵(lì)、自控、內(nèi)聚、內(nèi)外溝通、導(dǎo)向 ? 企業(yè)文化建設(shè)要點(diǎn) 企業(yè)思想政治工作 ? 企業(yè)思想政治工作的任務(wù)和內(nèi)容 ? 思想政治工作的原則 ? 理論聯(lián)系實(shí)際、民主、結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作、表?yè)P(yáng)與批評(píng)、提高思想認(rèn)識(shí)同關(guān)心解決職工生活問(wèn)題相結(jié)合、情理行相結(jié)合 ? 思想政治工作的科學(xué)方法 ? 說(shuō)服教育，以理服人 ? 循序漸進(jìn)，逐步深化 ? 區(qū)別對(duì)象，因人施教 ? 樹立榜樣，形象教育 ? 自身教育，能者為師 ? 建立目標(biāo)，獎(jiǎng)懲分明 ? 其他 行為科學(xué)簡(jiǎn)介 ? 行為科學(xué)的產(chǎn)生 ? 霍桑實(shí)驗(yàn)、梅奧、非正式組織 ? 行為科學(xué)的主要觀點(diǎn) ? 需求層次論 ? 雙因素學(xué)說(shuō) ? X學(xué)說(shuō)、 Y學(xué)說(shuō) ? “ 管理方格 ” 學(xué)說(shuō)
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