飯店人力資源管理ppt課件-資料下載頁
2025-10-10 06:15本頁面
【正文】 制 ?2. 飯店人力資源供求關(guān)系的平衡 ?人力資源供求總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡 ?人力資源供小于求 ?人力資源供大于求 2. 飯店人力資源計劃編制 ?人力資源總體計劃 ?業(yè)務(wù)性的人力資源計劃 ?升遷計劃 ?人員裁減計劃 ?員工培訓(xùn)計劃 ?人力資源保留計劃 ?生產(chǎn)率提高計劃 ? 該讓誰下崗？ 最近，滇南電機廠由于資金短缺、市場疲軟，廠領(lǐng)導(dǎo)決定實行優(yōu)化組合以提高生產(chǎn)率。具體到電機裝配車間甲班，原有的八名職工要精簡為五名，即要“組合掉”三名績效較差的職工令其回家待業(yè)，只拿 70%的工資。當(dāng)然，這種精簡是暫時的，一旦公司業(yè)務(wù)回升他們還可以重新回來工作。但廠領(lǐng)導(dǎo)還是希望盡量做到公平、客觀地決定哪三個人應(yīng)當(dāng)被精簡。這八名的個人資料和考績情況如下。 八名職工的個人資料 羅 明 漢族， 42歲，已婚，兩個孩子，高中肄業(yè)，任職 14年。 白宏圖 傣族， 37歲，喪偶，一個孩子，高中畢業(yè)，任職 8年。 貝玉琳 漢族， 24歲，未婚，高中畢業(yè)，任職 2年。 李 雷 漢族， 50歲，單身，夜大畢業(yè)，任職 15年。 王麗美 漢族， 36歲，已婚，三個孩子，高中畢業(yè)，任職 3年。 曹大勇 回族， 40歲，已婚，一個孩子，高中畢業(yè)，任職 4年。 沙寵德 漢族， 39歲，離婚，兩個孩子，大專畢業(yè)，任職 7年。 魏文斌 漢族， 42歲，已婚，無子女，大學(xué)肄業(yè)，任職 9年。 ? 八名職工的考績情況（根據(jù)最近 18個月的平均情況） 姓 名 工作評價 車間主任的評價 平均周產(chǎn)量 次品率 缺勤率 合作 愛廠 提升 上進(jìn)心 精神 如家 潛力 羅 明 良 良 中 弱 白宏圖 差 中 中 弱 貝玉琳 優(yōu) 良 良 強 李 雷 優(yōu) 優(yōu) 中 弱 王麗美 差 中 差 弱 曹大勇 良 中 差 弱 沙寵德 良 良 中 弱 魏文斌 中 中 良 強 請根據(jù)這些材料幫助該廠領(lǐng)導(dǎo)將這八名職工排出一個順序，最應(yīng)當(dāng)被精簡的排在第一位，其次應(yīng)當(dāng)被精簡的排在第二位，依次類推，排在第八位的最不應(yīng)被精簡，要求說明所使用的方法并寫出具體決策過程。
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