ibm人力資源管理ppt課件-資料下載頁
2025-01-09 05:01本頁面
【正文】 Mission/Strategy 3 Advise Wireless Technology Individual Development Plan (IDP) 范例 Goals List your goals that address your current job assignments and career aspirations Target Date (yyyymm) 1 To establish leadership in PM team 2022/12 2 To establish leadership in NCS team 2022/12 Goals Individual Development Plan (IDP)范例 Skills Needed Current Skill Level Target Skill Level Target Date 1 HR09 Apply Basic Financial Concepts 2 OS21 Personal Leadership Skills Needed Individual Development Plan (IDP)范例 Learning Activities Activity Duration ( of Days) Learning Activity Cost (Optional) Target Date (yyyymm) Completion Date* 1 P11 Advanced Leadership 2022/06 2 MT03 Mentor to 2 or more employees 2022/12 Total projected IBM Investment: Learning Activities IBM的薪水與福利 薪 水 系統(tǒng) : 薪 水 理念 職位發(fā)展 職位評價 職位分類 薪資市場調(diào)查 薪資結(jié)構(gòu) 薪資調(diào)整 目標(biāo)設(shè)定 績效評估 績效評比 薪水 薪金 管理 IBM的薪 水與福利 薪水的原則： 工作價值 績效 薪金 來自工作評價及薪金結(jié)構(gòu)流程 績效評估及評比流程 根據(jù)慣例準(zhǔn)則執(zhí)行薪金給付管理 + = IBM的薪 水與福利 IBM重要福利 : 1. 領(lǐng)導(dǎo) 地位的 薪資 2. 員工優(yōu)惠購股 IBM的薪 水與福利 IBM重要福利 : 3. 股票 選擇權(quán) 4. 離職金辦法 5. 團(tuán)體保險 6. 醫(yī)療輔助辦法 IBM留才的重要因素 終身學(xué)習(xí)計劃 不斷成長的空間與環(huán)境 Thanks !
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