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ibm人力資源管理ppt課件(參考版)

2025-01-12 05:01本頁面
  

【正文】 向人學(xué)習(xí)專案工作學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)工作復(fù)雜度 Job plexity 技能水準(zhǔn) Skills level 人力 資源績效 管理 ?績效 管理的 框架 ?績 效考核的方向 ?績 效考核工具 與 方法 績效管理的框架 績效管理期中檢討排名工作計(jì) 劃績效評(píng)估期中檢討持續(xù)改善行動(dòng)計(jì)劃顧客要求工作計(jì)劃績效評(píng)估工作成果全盤貢獻(xiàn)顧客滿意個(gè)人/ 部門/ 公司成果工作計(jì)劃主要任務(wù)預(yù)期成果其他責(zé)任部門任務(wù)工作說明書績 效考核的方向 ? 三項(xiàng)承諾 (Win, Execute, Team) ? 個(gè) 人工作 計(jì)劃與部門的 方向和目 標(biāo) 要一致 ? 個(gè) 人目 標(biāo) 要明 確 、可衡量、有時(shí)間基 準(zhǔn) ? 最 終 工作成果 決定考績 ? 工作 計(jì)劃屬于個(gè) 人所有, 員工應(yīng)負(fù)責(zé)執(zhí)行 績 效考核的方向 ? 事業(yè)單位的績效決定部門考級(jí)的分布 ? 考績影響薪水 、 獎(jiǎng)金和升遷 績 效考核的方向 績 效考核工具 與 方法 Personal Skills Update (PSU)范例 Skill Name Current Level Required Level 1 Advise emerce Services 2 Advise on IBM Vision/Mission/Strategy 3 Advise Wireless Technology Individual Development Plan (IDP) 范例 Goals List your goals that address your current job assignments and career aspirations Target Date (yyyymm) 1 To establish leadership in PM team 2022/12 2 To establish leadership in NCS team 2022/12 Goals Individual Development Plan (IDP)范例 Skills Needed Current Skill Level Target Skill Level Target Date 1 HR09 Apply Basic Financial Concepts 2 OS21 Personal Leadership Skills Needed Individual Development Plan (IDP)范例 Learning Activities Activity Duration ( of Days) Learning
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