[管理學(xué)]績(jī)效管理(1)-資料下載頁(yè)
2024-10-19 02:07本頁(yè)面
【正文】 ? 決策能力 ? 勇于面對(duì)問(wèn)題和沖突，找出解決辦法 ? 敢于冒風(fēng)險(xiǎn)去嘗試新的辦法 ? 采用靈活和均衡的方法解決矛盾 ? 充分估計(jì)到?jīng)Q策所產(chǎn)生的短期和長(zhǎng)期影響 ? 及時(shí)決策 ? 高度投入并承擔(dān)責(zé)任 ? 溝通能力 ? 與不同風(fēng)格的人溝通時(shí)做到有效傾聽及互動(dòng) ? 清楚明了地溝通與交流 ? 通過(guò)自信的表達(dá)和展示實(shí)力使他人信服 ? 如果情況需要，能夠說(shuō)服眾人 ? 始終一致地傳達(dá)實(shí)質(zhì)性的信息 ? 對(duì)成果的關(guān)注 ? 清楚地表達(dá)預(yù)期和優(yōu)先順序 ? 快速地調(diào)整工作重點(diǎn)，對(duì)重要的事給以適當(dāng)?shù)膬?yōu)先 ? 即使面對(duì)重大的變動(dòng)甚至后退，也要保持積極的工作 態(tài)度 ? 努力推動(dòng)事情的進(jìn)展并希望取得結(jié)果 ? 制定計(jì)劃并付諸行動(dòng) ? 人際關(guān)系能力 ? 理解自己在組織中的作用和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn) ? 理解“游戲規(guī)則”，在不同的情況下做出相應(yīng)的解釋 ? 與當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)性的部門建立有效的人際網(wǎng)絡(luò) ? 有效管理跨職能的項(xiàng)目 ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 給予挑戰(zhàn)性的職責(zé)和機(jī)會(huì) ? 闡述期望達(dá)到的目標(biāo) ? 提供清楚而持續(xù)的反饋 ? 親自輔導(dǎo)下屬和給予培訓(xùn) ? 在困難時(shí)期給予下屬有力的支持 ? 傾聽下屬的需要和期望，幫助他們制定個(gè)人 發(fā)展計(jì)劃 ? 效率 ? 合理安排時(shí)間，高效地完成分內(nèi)工作 ? 自愿承擔(dān)超出職責(zé)范圍的責(zé)任 ? 主動(dòng)提高自己的工作業(yè)績(jī) ? 積極提高自身技能和素養(yǎng) ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 吸收最好的人才 ? 影響和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)共同遠(yuǎn)景和目標(biāo)予以高度 投入 ? 向下屬傳遞熱情和激情 ? 尊重差異，能與不同個(gè)性與文化背景的人有效地 合作 ? 將工作壓力轉(zhuǎn)化成建設(shè)性的動(dòng)力 ? 分享下屬的成功，也能對(duì)失誤承擔(dān)責(zé)任
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