【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估教師說課活動要點(diǎn)(說課方法與技巧參考資料一)[日期:2009-03-12] 來源:??作者: [字體:大?中?小]在高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估中,專家組可以通過隨機(jī)聽課和隨機(jī)抽調(diào)授課教師進(jìn)行說課活動,對教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平進(jìn)行考察評價(jià)。一、教師說課活動的主導(dǎo)思想說課,是在教師備課
2025-04-24 22:48
【總結(jié)】一?級?指?標(biāo)二??????級????指????標(biāo)自評結(jié)果1.領(lǐng)導(dǎo)作用?學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃合格?辦學(xué)目標(biāo)與定位合格?對人才培養(yǎng)重視程度合格?校園穩(wěn)
2025-08-03 07:47
【總結(jié)】河北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實(shí)施細(xì)則根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》(教高[2008]5號)精神,結(jié)合我省實(shí)際,特制定本實(shí)施細(xì)則。一、評估的目的和意義開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,旨在促進(jìn)我省高等職業(yè)院校加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),深化校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革,提高教育教學(xué)質(zhì)量;促進(jìn)學(xué)校及主管部門加大投入,加強(qiáng)建設(shè),進(jìn)一步改善辦
2025-05-17 12:28
【總結(jié)】剖析指標(biāo)關(guān)鍵剖析要素?專業(yè)設(shè)置與定位?專業(yè)建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施?人才培養(yǎng)模式改革?教學(xué)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)?教學(xué)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)與水平?教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?實(shí)踐教學(xué)條件?經(jīng)費(fèi)投入?教材與圖書資料?課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革?教學(xué)方法與手段改革
2025-08-03 07:44
【總結(jié)】學(xué)校名稱主要評估指標(biāo)關(guān)鍵評估要素自評結(jié)果備注?學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃?辦學(xué)目標(biāo)與定位附件三:安徽省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估操作規(guī)程(試行)評估工作的基本任務(wù)是圍繞影響院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,通過對《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》數(shù)據(jù)的分析,輔以現(xiàn)場
2025-07-07 13:33
【總結(jié)】湖北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實(shí)施細(xì)則根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案〉的通知》(教高〔2008〕5號)精神,為保證我省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估的順利實(shí)施,結(jié)合我省實(shí)際,特制定本實(shí)施細(xì)則。一、評估的目的和意義開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,旨在促進(jìn)高等職業(yè)院校進(jìn)一步明確辦學(xué)指導(dǎo)思想,以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,加快高技能人才培養(yǎng);進(jìn)一步加強(qiáng)
2025-05-14 02:29
【總結(jié)】河北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估操作規(guī)程(試行)為規(guī)范河北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案〉的通知》(教高〔2008〕5?號)與《河北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》)等有關(guān)文件精神,制定本規(guī)程。第一部分 參評學(xué)校評建工作規(guī)程參評學(xué)校評建工作主要包括自評
2025-07-09 13:09
【總結(jié)】湖北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實(shí)施細(xì)則根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案〉的通知》(教高〔2008〕5?號)精神,為保證我省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估的順利實(shí)施,結(jié)合我省實(shí)際,特制定本實(shí)施細(xì)則。一、評估的目的和意義開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,旨在促進(jìn)高等職業(yè)院校進(jìn)一步明確
2025-05-14 02:27
【總結(jié)】主要評估指標(biāo)關(guān)鍵評估要素說????明建議重點(diǎn)考察內(nèi)容采集平臺相應(yīng)編號1、領(lǐng)導(dǎo)作用?學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校制定了事業(yè)發(fā)展、師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等規(guī)劃及實(shí)施方案,學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)或行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。①學(xué)校事業(yè)發(fā)展、師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)
2025-05-14 02:06
【總結(jié)】濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估任務(wù)分解表(一)山東省評估指標(biāo)體系(原文)主要支撐材料負(fù)責(zé)人牽頭部門協(xié)助部門完成時(shí)間主要評估指標(biāo)關(guān)鍵評估要素?cái)?shù)據(jù)庫對應(yīng)編號說 明建議重點(diǎn)考察內(nèi)容1、領(lǐng)導(dǎo)作用7學(xué)校制定了事業(yè)發(fā)展、師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等規(guī)劃及實(shí)施方案,學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校事業(yè)發(fā)展、師
2025-01-15 03:16
【總結(jié)】農(nóng)業(yè)職業(yè)院校構(gòu)建創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式探析朱孟玲畢德全朱曉宦徐達(dá)明劉慶新邢軍摘要:創(chuàng)業(yè)教育是素質(zhì)教育在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的具體體現(xiàn)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育,廣泛開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動是農(nóng)業(yè)職業(yè)院校的重要任務(wù)之一。我院針對當(dāng)前高職學(xué)生就業(yè)相對困難這一問題,將培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力作為深化教育教學(xué)改革的重要內(nèi)容,積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐,不斷探索科學(xué)合理的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)人才。
2025-06-28 12:46
【總結(jié)】高職院校人才培養(yǎng)工作評估學(xué)習(xí)資料教育部高等教育教學(xué)評估中心二〇〇九年八月目錄一、文件1.教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(教高[2022]16號)………………………………………………………………1
2025-01-08 12:03
【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺技術(shù)操作蔣紅星目錄一.平臺啟動二.平臺界面簡介三.?dāng)?shù)據(jù)操作–輸入–導(dǎo)入–導(dǎo)出四.文件報(bào)送五.管理員操作一、平臺啟動宏VBA?如果經(jīng)常在MicrosoftExcel中重復(fù)某項(xiàng)任務(wù),
2025-01-20 13:17
【總結(jié)】《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》操作使用2020年10月8日主要內(nèi)容一二三采集平臺簡介采集平臺數(shù)據(jù)填報(bào)09年數(shù)據(jù)采集存在問題及注意事項(xiàng)四五采集平臺操作功能狀態(tài)數(shù)據(jù)采集管理流程六平臺版本升級采集平臺簡介????
2025-08-23 14:02
【總結(jié)】鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估深度訪談指南(供參考)深度訪談,是評估專家在評估過程的現(xiàn)場考察階段,依據(jù)調(diào)查提綱與調(diào)查對象進(jìn)行口頭交流,用以采集信息、調(diào)查核實(shí)的主要方法。深度訪談法是一種無結(jié)構(gòu)的、直接的、個人的訪談法,專家通常會采用追問法來掌握其需要了解的問題。評估專家根據(jù)事先在“狀態(tài)數(shù)據(jù)庫”、“院長匯報(bào)”及在現(xiàn)場考察過程中發(fā)現(xiàn)的問題,針對學(xué)校薄弱環(huán)節(jié)的核心問題,以學(xué)
2025-07-14 02:16