鏈家地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、店經(jīng)理20xx年績效管理規(guī)定-資料下載頁
2024-10-06 08:00本頁面
【導(dǎo)讀】本制度流程由北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人事績效部負(fù)責(zé)解釋修訂。目的規(guī)范北京鏈家經(jīng)紀(jì)人、店經(jīng)理績效和薪酬管理辦法。適用范圍適用于北京鏈家地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)紀(jì)人、店經(jīng)理。A序列職級(jí)分為11級(jí)：A1-A11。其中A1-A5的Title為經(jīng)紀(jì)人；A6-A11為營業(yè)主任。指晉降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，考核期內(nèi)達(dá)成與否和連續(xù)達(dá)成次數(shù)影響晉降級(jí)。指D點(diǎn)和跳點(diǎn)的考核周期。如果達(dá)成考核指標(biāo)月份處于考核期中，則從下一個(gè)考核期開始對A2. 每月21日（含）以后入職的見習(xí)經(jīng)紀(jì)人，當(dāng)月不做考核，不計(jì)算當(dāng)月跳點(diǎn)。核周期須帶教新入職A1級(jí)別的見習(xí)經(jīng)紀(jì)人轉(zhuǎn)正方可有晉級(jí)資格。汰或由所屬店經(jīng)理申請經(jīng)區(qū)域經(jīng)理審批為其申請延長期。最低考核標(biāo)準(zhǔn)的予以淘汰。A11為A序列的最高級(jí)別，不再晉級(jí)，不考核其帶教指標(biāo)。連續(xù)二個(gè)考核期未能達(dá)成跳點(diǎn)，自下一個(gè)考核期開始降一級(jí)，最低降至A1級(jí)別。期，A9晉升至B2級(jí)別的見習(xí)期，A10、A11晉升至B3級(jí)別的見習(xí)期。
【正文】 人。 (詳細(xì)參照《緩發(fā)提傭管理規(guī)定》 ) 4. 關(guān)于免除考核的規(guī)定 員 工 在一個(gè)自然月內(nèi)事假 15 天（含）至 30 天（含）的，店組可提前填寫《減免考 核指標(biāo)申請單》（附表三）、請假單，報(bào)人事績效部，申請免除當(dāng)月店面、區(qū)域相關(guān) D 跳點(diǎn)考核，個(gè)人考核不免除。 員 工 在一個(gè)自然月內(nèi)病假、產(chǎn)假，工傷假 15 天（含）至 30 天（含）的無 法正常到 崗工作的，店組可提前填寫《減免考核指標(biāo)申 請單》（附表三）、請假單，報(bào)人 事 績 效部，申請免除個(gè)人、店面 、區(qū)域的 相關(guān) D 跳點(diǎn)考核 。 三、 例外 無 四、 解釋 本辦法由人力資源中心人事績效部負(fù)責(zé)解釋。 五、 引用 無 六、 附錄 1. 過渡期的考核辦法 2.《 減免考核指標(biāo)申請單 》 3.《 見習(xí) 延長期申請表 》 過渡期的考核辦法 1． 新舊職級(jí)的對應(yīng) 經(jīng)紀(jì)人職級(jí)對應(yīng)表 店經(jīng)理 職級(jí)對應(yīng)表 新職級(jí) B1 B2 B4 B5 B6 B6 舊職級(jí) 見習(xí)店經(jīng)理 \延長期 \考察期 店經(jīng)理 高級(jí)店經(jīng)理 資深店經(jīng)理 主任店經(jīng)理 主任店經(jīng)理 （漲薪） 2． 過渡期的考核 辦法 2020 年 12 月單月考核升級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)為 12 月份業(yè)績是否達(dá)成 12 月和 1 月一個(gè)考核期的跳點(diǎn)，如果完成從 2020 年１月起晉級(jí)或計(jì)當(dāng)期考核期完成；如果沒有完成， 12 月業(yè)績不計(jì)入考核期，以截止 2020 年 11 月的級(jí) 別對應(yīng) 2020 年新的職級(jí)；考察期的各級(jí)店經(jīng)理和經(jīng)紀(jì)人 2020 年 12 月未達(dá)成考察期 D 點(diǎn)的， 2020 年 1 月店經(jīng)理對應(yīng) B1 級(jí)別，經(jīng)紀(jì)人對應(yīng) A1（非見習(xí)）級(jí)別 。 新職級(jí) A1 A2 A3 A5 A6 A8 A9 A10 A11 舊職級(jí) 見習(xí)經(jīng)紀(jì)人 \延長期 \考察期 經(jīng)紀(jì)人 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人 資深經(jīng)紀(jì)人 一星 營業(yè)主任 二星營業(yè)主任 三星營業(yè)主任 四星營業(yè)主任 五星營業(yè)主任 減 免 考 核 指 標(biāo) 申 請 單 區(qū)域 XX 區(qū) 店組 XX 店 A 組 休假人員系統(tǒng)號(hào) XXXXX 休假人員級(jí)別 休假人員姓名 XX 免考月 附請假單（需人事績效部人員簽字后，將復(fù)印件粘貼在下方）： 店經(jīng)理系統(tǒng)號(hào)： 店經(jīng)理簽字： 申請日期： 區(qū)域負(fù)責(zé)人意見： 簽字 日期 大區(qū)負(fù)責(zé)人意見： 簽字 日期 延長 期 申請表 系統(tǒng)號(hào) 入職時(shí)間 大區(qū) 區(qū)域 店面 級(jí)別 姓名 申請延期理由 延長期起止時(shí)間 申請人 (店經(jīng)理 ): 審核人 (區(qū)域經(jīng)理 ): 批準(zhǔn)人 (人力資源部 )
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