鏈家地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、店經(jīng)理20xx年績(jī)效管理規(guī)定(完整版)
【正文】 9 級(jí)： B1B9。 職級(jí) 基本 工資（月） 績(jī)效工資 （月） D 點(diǎn) 跳點(diǎn) 帶教指標(biāo) （人） A1 2020 18000 元 /考核期 18000 元 /考核期 A2 2020 500 18000 元 /考核期 36000 元 /考核期 A3 2200 500 18000 元 /考核期 48000 元 /考核期 ≥ 1 A4 2400 500 24000 元 /考核期 48000 元 /考核期 ≥ 1 A5 2700 500 24000 元 /考核期 60000 元 /考核期 ≥ 1 A6 3000 500 24000 元 /考核期 60000 元 /考核期 ≥ 1 A7 3400 600 30000 元 /考核期 60000 元 /考核期 ≥ 2 A8 3800 600 30000 元 /考核期 75000 元 /考核期 ≥ 2 A9 4200 600 30000 元 /考核期 75000 元 /考核 期 ≥ 2 A10 4600 600 36000 元 /考核期 90000 元 /考核期 ≥ 2 A11 5100 600 36000 元 /考核期 90000 元 /考核期 A 序列 的 工資標(biāo)準(zhǔn) A 序列 的 基本工資 由 職級(jí)決定 ，基本工資包含績(jī)效工資，績(jī)效工資的考核指標(biāo) 為 對(duì)當(dāng)月任何買賣 單 產(chǎn)生貢獻(xiàn) 既 分配到 5%以上 的業(yè)績(jī) （ 不包含權(quán)證代辦單 ）及 租賃業(yè)務(wù)單中 為出房人 。 A1 級(jí)別在 考核期的 三個(gè)月內(nèi)完成跳點(diǎn)可 晉升 至 A2 級(jí)別，未 完成跳點(diǎn) 的 ， 予以 淘汰或由所屬店經(jīng)理申請(qǐng)經(jīng) 區(qū)域 經(jīng)理審批 為其申請(qǐng)延長(zhǎng) 期 。 A 序列 傭金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法 買賣提傭標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績(jī)（元） 8000 以下 800115000 1500130000 3000160000 60001100000 100000 以上 提傭 比例 8% 15% 19% 23% 27% 30% 租賃提傭標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績(jī)（元） 4000以下 4001 8000 8001 12020 12020 16000 16001 20200 20201 30000 30000 以上 提傭 比例 8% 12% 15% 18% 20% 22% 24% 提傭按照分段提傭方式計(jì)提。 B 序列 的 晉降考核 考核時(shí)間 B 序列 的考核 期間 按一個(gè)考核期 三個(gè)月計(jì)算，考核時(shí)點(diǎn)為自然季度。 B1B2 級(jí)別連續(xù)三個(gè)考核期達(dá)成跳點(diǎn) 的 ，自下一個(gè)考核期開(kāi)始晉一級(jí) 。 B 序列 傭金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法 B 序列 提傭標(biāo)準(zhǔn) B 序列 提傭按照通提傭方式計(jì)提。 新職級(jí) A1 A2 A3 A5 A6 A8 A9 A10 A11 舊職級(jí) 見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人 \延長(zhǎng)期 \考察期 經(jīng)紀(jì)人 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人 資深經(jīng)紀(jì)人 一星 營(yíng)業(yè)主任 二星營(yíng)業(yè)主任 三星營(yíng)業(yè)主任 四星營(yíng)業(yè)主任 五星營(yíng)業(yè)主任 減 免 考 核 指 標(biāo) 申 請(qǐng) 單 區(qū)域 XX 區(qū) 店組 XX 店 A 組 休假人員系統(tǒng)號(hào) XXXXX 休假人員級(jí)別 休假人員姓名 XX 免考月 附請(qǐng)假單（需人事績(jī)效部人員簽字后，將復(fù)印件粘貼在下方）：
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