鏈家地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、店經(jīng)理20xx年績(jī)效管理規(guī)定(更新版)
【正文】 店經(jīng)理系統(tǒng)號(hào)： 店經(jīng)理簽字： 申請(qǐng)日期： 區(qū)域負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 簽字 日期 大區(qū)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 簽字 日期 延長(zhǎng) 期 申請(qǐng)表 系統(tǒng)號(hào) 入職時(shí)間 大區(qū) 區(qū)域 店面 級(jí)別 姓名 申請(qǐng)延期理由 延長(zhǎng)期起止時(shí)間 申請(qǐng)人 (店經(jīng)理 ): 審核人 (區(qū)域經(jīng)理 ): 批準(zhǔn)人 (人力資源部 ): 。 2020 年全年 氣 象圖處于紅 色或橙色 區(qū)域的店 經(jīng)理 ， 2020 年按店 鋪 業(yè)績(jī)計(jì)算提傭。 B9 為 B 序列的最高級(jí)別，不再晉級(jí)，不考核其帶教指標(biāo)。 A 序列 和店面助理 21 日 （含） 后入職 或調(diào)入 , 10 日 （含） 前離職 或調(diào)出 ， 本月不計(jì)算 B 序列 本月 D 點(diǎn)和跳點(diǎn) 。 在 買賣成交業(yè)務(wù)中獨(dú)家收房業(yè)績(jī)、三方和獨(dú)家出房業(yè)績(jī)及權(quán)證代辦業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的提傭 在過(guò)戶前按原提傭計(jì)發(fā)方式計(jì)算但不發(fā)放，過(guò)戶后根據(jù)簽后服務(wù)質(zhì)量發(fā)放。 A1 級(jí)別經(jīng)紀(jì)人 在考核期中 達(dá)到晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 的可以自下一個(gè)自然月起晉升到 A2，如晉升后在本考核期內(nèi)完成一個(gè) A2 考核期的跳點(diǎn)，計(jì)完成一次跳點(diǎn)，如未完成， 自 下一個(gè) 完整 考核期開(kāi)始進(jìn)行 A2 級(jí)別的考核。 A 序列 的 晉降考核 考核時(shí)間 （見(jiàn)習(xí)期） A1 級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人 的 考核期 為入職后的連續(xù)三個(gè)月， 考核期 的最短時(shí)限為一個(gè) 自然 月。 基本工資 基本工資的標(biāo)準(zhǔn)與職級(jí)對(duì)應(yīng)，包含績(jī)效工資 ，績(jī)效工資根據(jù)考核指標(biāo)的完成情況發(fā)放 。 鏈家地產(chǎn) 制度流程編號(hào) ZLHRC 版本編號(hào) 發(fā)文日期 2020年 12 月 31 日 密 級(jí) 秘密 關(guān)于發(fā)布《 北京鏈家經(jīng)紀(jì)人、店經(jīng)理薪酬績(jī)效管理規(guī)定 》的通知 一、 發(fā)布目的及生效時(shí)間 為了 有效 促進(jìn)各級(jí)經(jīng)紀(jì)人 合作及幫扶， 全面關(guān)注對(duì)基層經(jīng)紀(jì)人 的培養(yǎng)， 強(qiáng)調(diào)管理范圍內(nèi)每個(gè)下屬的成功 ， 鼓勵(lì)大家從優(yōu)秀走向卓越，挑戰(zhàn)更高目標(biāo)，挑戰(zhàn)更全面發(fā)展 ， 特制定本 規(guī)定 。 其中 B1B4 的 Title 為店經(jīng)理； B5B9 為主任店經(jīng)理。 見(jiàn)習(xí)期的 A1 級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人 基本工資 中 不 對(duì) 績(jī)效工資 進(jìn)行考核 ；降級(jí)到 A1 級(jí)別的 經(jīng)紀(jì)人 績(jī)效工資考核按 A2 級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，延長(zhǎng)期 A1 級(jí) 別經(jīng)紀(jì)人 的基本工資為 1000 元／月。 A1 延長(zhǎng)期 為 １ 個(gè)月， 延長(zhǎng)期的 最低考核 標(biāo)準(zhǔn)為 18000 元 /月， 在 1 個(gè)月內(nèi)達(dá)到 最低考核標(biāo)準(zhǔn)的 ，自次月 起 晉升至 A2； 自下 一 個(gè)考核期開(kāi)始對(duì) A2 進(jìn)行考核； 未達(dá) 到最低考核標(biāo)準(zhǔn) 的 予以 淘 汰。 以月度實(shí) 收業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)， 確定提傭 點(diǎn)位 。 B 序列 在每季度第一月份的 21 日（含）后入職或晉升 的，不參加當(dāng) 期 的考核 ,從 下一個(gè)考核期開(kāi)始考核 。 如 B3B9 級(jí)別連續(xù)三個(gè)考核期 完成跳點(diǎn)且沒(méi)有 完成帶教指標(biāo) ，晉級(jí)的資格保留 3個(gè)月， 3 個(gè)月內(nèi) 完成帶教指標(biāo)且完成當(dāng)期 D 點(diǎn)的 ，則在下一個(gè)考 核期開(kāi)始向上晉一級(jí)。 以月度實(shí)收業(yè)績(jī) 店組 為基礎(chǔ)， 確定提傭
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