鏈家地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、店經(jīng)理20xx年績(jī)效管理規(guī)定-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 不享受績(jī)效工資； 1 件 (無(wú)效投訴 )/月，享受 50%的績(jī)效工資。 晉 級(jí)標(biāo)準(zhǔn) B3B9 級(jí)別連續(xù)三個(gè)考核期達(dá)成跳點(diǎn)并且 完成 帶教 指標(biāo)的 ，自下一個(gè)考核期開(kāi)始晉一級(jí) 。 晉升標(biāo)準(zhǔn) B4 級(jí)別以上 店經(jīng)理 有資格晉升區(qū)域經(jīng)理序列， B4B8 級(jí)別 店經(jīng)理 晉升至 C1 級(jí)別，B9 晉升 至 C2 級(jí)別。 五、 引用 無(wú) 六、 附錄 1. 過(guò)渡期的考核辦法 2.《 減免考核指標(biāo)申請(qǐng)單 》 3.《 見(jiàn)習(xí) 延長(zhǎng)期申請(qǐng)表 》 過(guò)渡期的考核辦法 1． 新舊職級(jí)的對(duì)應(yīng) 經(jīng)紀(jì)人職級(jí)對(duì)應(yīng)表 店經(jīng)理 職級(jí)對(duì)應(yīng)表 新職級(jí) B1 B2 B4 B5 B6 B6 舊職級(jí) 見(jiàn)習(xí)店經(jīng)理 \延長(zhǎng)期 \考察期 店經(jīng)理 高級(jí)店經(jīng)理 資深店經(jīng)理 主任店經(jīng)理 主任店經(jīng)理 （漲薪） 2． 過(guò)渡期的考核 辦法 2020 年 12 月單月考核升級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)為 12 月份業(yè)績(jī)是否達(dá)成 12 月和 1 月一個(gè)考核期的跳點(diǎn)，如果完成從 2020 年１月起晉級(jí)或計(jì)當(dāng)期考核期完成；如果沒(méi)有完成， 12 月業(yè)績(jī)不計(jì)入考核期，以截止 2020 年 11 月的級(jí) 別對(duì)應(yīng) 2020 年新的職級(jí)；考察期的各級(jí)店經(jīng)理和經(jīng)紀(jì)人 2020 年 12 月未達(dá)成考察期 D 點(diǎn)的， 2020 年 1 月店經(jīng)理對(duì)應(yīng) B1 級(jí)別，經(jīng)紀(jì)人對(duì)應(yīng) A1（非見(jiàn)習(xí)）級(jí)別 。 店組業(yè)績(jī)（元） 0 — 30000 30001 — 50000 50001 — 80000 80001 — 110000 110001 — 140000 140001 — 170000 170001 — 202000 202000以上 提傭比例 0 1% 4% 6% 7% 8% 9% 10% 店 組內(nèi)對(duì)未過(guò)戶(hù)的單子，按每人 300 元緩發(fā)當(dāng)期店經(jīng)理當(dāng)月提傭，過(guò)戶(hù)后在次 月 工資 中計(jì)發(fā)給其本人。 降級(jí)標(biāo)準(zhǔn) B1B9 級(jí)別連續(xù)二個(gè)考核期未達(dá)成跳點(diǎn)，自下一個(gè)考核期開(kāi)始降一級(jí)，任意一個(gè)考核期未完成 D 點(diǎn)，自下一個(gè)考核期開(kāi)始降一級(jí)。 帶教指標(biāo) B3B9 級(jí)別在晉升期內(nèi)（指上次晉升至本次晉升期間最長(zhǎng)不超 4 個(gè)考核周期）須成功 帶教 A 序列 經(jīng)紀(jì)人 晉 升 至 B 序列 店經(jīng)理 （晉升 人數(shù)見(jiàn)上表 )。 (詳細(xì) 參照《緩發(fā)提傭管理規(guī)定》 )。 A2A11 級(jí)別考核辦 法 晉 級(jí)標(biāo)準(zhǔn) A2A10 級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人 連續(xù)三個(gè)考核期完成跳點(diǎn)并且 完成帶教指標(biāo)的 ，自下一 個(gè)考核期開(kāi)始向上晉一級(jí) 。 如果 達(dá)成考核指標(biāo) 月份處于考核期中，則從下一個(gè)考核期開(kāi)始對(duì) A2級(jí)別的考核 每月 21 日 （含） 以后入職的見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人，當(dāng)月不做考核，不計(jì)算當(dāng)月跳點(diǎn)。 D 點(diǎn) 指 各職級(jí)最低考核標(biāo)準(zhǔn) ，考核期內(nèi)不能完成 此標(biāo)準(zhǔn)的 ， 降級(jí)或淘汰 。 二、 傳達(dá)對(duì)象 應(yīng)知應(yīng)會(huì)： 北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 運(yùn)營(yíng) 店經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)人級(jí) 人員 一般了解： 北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 人事績(jī)效部員工 三、 版本優(yōu)化說(shuō)明 無(wú) 四、 后續(xù)管 理計(jì)劃 培訓(xùn)宣傳計(jì)劃： 無(wú) 績(jī)效管理計(jì)劃： 無(wú) ＩＴ切換計(jì)劃： 無(wú) 審計(jì)檢查計(jì)劃： 本制度流程 由北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人事績(jī)效部 負(fù)責(zé)解釋 修訂 。 B 序列 職級(jí) 為
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