【導讀】道的規(guī)范化和精細化管理。理商管理系統(tǒng)使用、實現(xiàn)系統(tǒng)功能的重要保證。一般代理商管理涉及省分公司、地市分公司、區(qū)縣分公司、營。業(yè)部、代理商五級層次。下行是政策傳達、業(yè)務執(zhí)行、結算數(shù)據(jù)下發(fā)、考核管理的過程;上行是數(shù)據(jù)匯集、業(yè)務申請、政策報批、信息反饋的過程。算管理人員四種角色。則設定等,保證系統(tǒng)安全、準確、穩(wěn)定的運行。例如,代理商資料的查詢、傭金規(guī)則的審核、傭金支付。的確認、評估考核結果的確認、各類數(shù)據(jù)和分析內容的查詢等。業(yè)務操作人員負責代理商資料的錄入、資源分配、合同信息錄。各類人員必須責任明確、權限清楚,同時配備有A-B角色,保證。財務部門的結算管理人員不能進。根據(jù)公司發(fā)展目標和渠道策略,結合本公司年度經營目標和傭金預算,確定。各項業(yè)務傭金項目框架、原則及標準范圍。4)對代理商提供結算咨詢。理商業(yè)務發(fā)展情況,對預警信息及時處理。本信息,篩選后進行接洽,初步確定符合條件的代理商。代理商資格審核。