x石化服務(wù)股份有限公司-干部工作交流管理暫行辦法(doc)-石油化工-資料下載頁(yè)
2025-05-20 18:35本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及上述干部的后備人員；其他需要進(jìn)行工作交流的干部。作，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，有利于培養(yǎng)人才和促進(jìn)人才資源的合理配置的原則進(jìn)行。流要按管理權(quán)限，有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)地實(shí)行。部、分公司之間等多種形式。直管干部要按計(jì)劃實(shí)行輪崗任職。原則上每個(gè)崗位工作時(shí)間應(yīng)不少于一。后備人員提拔任用前，一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)或兩個(gè)以上崗位的任職鍛煉。原則上，總部機(jī)關(guān)部門經(jīng)理、各事業(yè)部和分公司。第五條根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn)和地區(qū)之間的差異，流動(dòng)人員的待遇按以下規(guī)定執(zhí)行。隨遷家屬的戶口問(wèn)題，相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。同時(shí)明確公司擁有安排其再次跨地區(qū)交流的權(quán)利。司統(tǒng)籌考慮組織實(shí)施。視情況給予免職或必要的行政處分。因地區(qū)、戶籍等原因，其養(yǎng)老保險(xiǎn)等有關(guān)費(fèi)用暫不。經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可協(xié)助將其退休后關(guān)系轉(zhuǎn)回原所在單位，所涉費(fèi)用根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本規(guī)定由下發(fā)之日起執(zhí)行。第十四條本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 單位和本人要定期與交流人員原單位結(jié)算費(fèi)用。 第十條 異地交流干部退休后，如本人提出申請(qǐng)且不涉及住房、戶口、子女工作等問(wèn)題，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可協(xié)助將其退休后關(guān)系轉(zhuǎn)回原所在單位，所涉費(fèi)用根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 跨地區(qū)、跨單位掛職鍛煉的，掛職期間保留與原單位的人事行政關(guān)系。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 第十二條 本規(guī)定由下發(fā)之日起執(zhí)行。 第十三條 本規(guī)定只適用于公司直管干部及其后備干部。 第十四條 本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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