x石化服務(wù)股份有限公司-專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行規(guī)定(doc10)-石油化工-資料下載頁(yè)
2025-08-07 13:51本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】司實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。按照專業(yè)管理的原則，各分公司、事業(yè)部負(fù)責(zé)本單位。機(jī)關(guān)人員初級(jí)技術(shù)資格的評(píng)定、中級(jí)技術(shù)資格的初評(píng)、推薦及申報(bào)高級(jí)技。術(shù)資格人員材料的審核工作由公司人力資源部負(fù)責(zé)。定，選拔符合條件的人員，對(duì)于不符合條件的人員，堅(jiān)決不予呈報(bào)。材料要求準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)禁弄虛作假。書，各單位不得擅自委托外單位評(píng)審。執(zhí)業(yè)資格考試，一律參加社會(huì)考試和評(píng)審，公司不再組織內(nèi)部評(píng)審。技術(shù)資格予以保留；總公司）級(jí)水平，業(yè)績(jī)經(jīng)省、部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門考核認(rèn)可；管理經(jīng)營(yíng)等工作中提出或創(chuàng)造過先進(jìn)辦法，獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者；成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，其他單位組織的外語考試成績(jī)及其他外語等級(jí)考試成績(jī)均無效。申請(qǐng)外語考試按屬地原則，一律由個(gè)人自行報(bào)名。者，各單位人事部門按相關(guān)規(guī)定和程序予以申報(bào)。職務(wù)要達(dá)到1500字以上，申報(bào)中級(jí)職務(wù)者要求達(dá)到1200字以上。術(shù)職務(wù)評(píng)審組審核，并在工作總結(jié)的末尾加注審核是否屬實(shí)的意見。
【正文】 （助理、員級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審應(yīng)呈報(bào)材料： 1. 申報(bào)者本人填寫《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》； 2. 專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)或論文（要求 1000 字以上）。 九、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法 中國(guó)最大的管理資源中心 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審原則上每年評(píng)審一次，特殊情況由公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)決定。對(duì)正規(guī)院校畢業(yè)生，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格后即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需要再進(jìn)行評(píng)審。 1. 各單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組對(duì)推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格人員的材料進(jìn)行審核初 評(píng)后 ,將材料按專業(yè)提交公司人力資源部審核。 2. 經(jīng)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)開會(huì)評(píng)審表決后，對(duì)于評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的參加評(píng)審人員，公司人力資源部負(fù)責(zé)報(bào)送公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)主任簽署意見、加蓋公章。 3. 公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)主任或人力資源部經(jīng)理組織召開評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，必須有全體評(píng)委會(huì)成員的三分之二以上出席會(huì)議，其評(píng)審表決結(jié)果才有效。 4. 經(jīng)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)通過的申報(bào)者，由公司人力資源部發(fā)文公布。 與勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)合同而在我公司工作的大中專畢業(yè)生，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、評(píng)定工作參照以上辦法執(zhí)行 。 附件： 1. 公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)工作流程圖 2. 公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作流程圖 中國(guó)最大的管理資源中心 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)
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