【導讀】本辦法規(guī)定了公司員工請(銷)假程序、休假條件、休假及休假期間待遇等。國家有關規(guī)定,結合公司實際情況,特制定本辦法。1.職工請假,由職工本人填寫《請假條》,經(jīng)批準后方能生效。司直管領導由人力資源部按規(guī)定報總公司備案)。各直屬單位、機關各部門其他領導班子成員請假,由本單位、本部門正職領導批準。上述人員經(jīng)批準休假后,由人事管理部門或主管書面報公司人力資源部備案。況需要續(xù)假,必須事前報請批準方能生效,否則,按曠工處理。職工年休假時間安排,由用人單位根據(jù)生產(chǎn)。4.探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),路程除外。貼照發(fā);自假期滿兩個月之日起,停發(fā)工資待遇。超過半年不歸,依法解除勞。逾期不歸,依法解除勞動合同。地計劃生育有關規(guī)定執(zhí)行,假期由分公司審批。男年滿25周歲,女年滿23周歲以上,雙方初婚,可享。醫(yī)療期結束后,要經(jīng)工傷鑒定委員會鑒定,按鑒定意見執(zhí)。以上的為六個月。