x石化服務股份有限公司-效能監(jiān)察實施辦法(doc10)-石油化工-資料下載頁
2025-05-20 18:34本頁面
【導讀】政監(jiān)察法》和《海洋石油企業(yè)效能監(jiān)察試行規(guī)定》，制定本實施辦法。公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動服務的有效途徑，是促進勤政建設和完善管理的重要手段。效能監(jiān)察與廉政監(jiān)察都是監(jiān)察工作的重要組成部分，共同構成廉潔高效的監(jiān)督機制。第三條開展效能監(jiān)察的指導思想是：以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，全面發(fā)揮監(jiān)察職能作用，為維護公司的穩(wěn)定和促進公司的發(fā)展服務。獎懲與教育相結合的原則。第五條效能監(jiān)察的主體是監(jiān)察部門。監(jiān)察部門在公司領導支持下依法認真開展。第六條按照管轄范圍和人員管理權限，對所屬單位及領導干部進行效能監(jiān)察。監(jiān)察對象要自覺地接受本單位和上級機關的效能監(jiān)督檢查。組織賦予的職責。司的規(guī)定，有否存在有令不行、有禁不止的行為?；蚝贤男校o公司造成嚴重損失的行為。4．濫用職權，侵犯國家、公司或職工權益的行為；同的執(zhí)行，造成重大經(jīng)濟損失的行為；境污染事故，設備損壞事故和人身傷亡事故等行為；
【正文】 圍內(nèi)的監(jiān)督檢查，與效能監(jiān)察的目標是一致的，但內(nèi)容、要求和手段不同，不能互相取代。這些部門應該接受監(jiān)察部門有關效能監(jiān)察的政策業(yè)務指導，認真執(zhí)行監(jiān)察決定和監(jiān)察建議，實施有關的效能監(jiān)察項目，與監(jiān)察部門協(xié)作配合，發(fā)揮監(jiān)察工作具有的督察、糾舉、懲戒作用。 第二 十七條 開展效能監(jiān)察對監(jiān)察干部提出了更高的要求，監(jiān)察干部要認真履行職責，加強學習，努力實踐，不斷提高政策和業(yè)務水平，不斷總結經(jīng)驗，使效能監(jiān)察工作順利開展。 第六章 獎 懲 第二十八條 開展效能監(jiān)察必須嚴格獎懲，講求實效。效能監(jiān)察的結果要作為獎懲、使用干部的一項重要依據(jù)。 第二十九條 監(jiān)察對象有下列情況之一的，監(jiān)察部門應建議領導給予獎勵。 1．執(zhí)行國家方針、政策和公司規(guī)定，履行職責成績突出，為公司創(chuàng)造較大 中國最大的管理資源中心 第 8 頁 共 9 頁 經(jīng)濟效益，或挽回重大經(jīng)濟損失和消除不良影響的。 2．開展效能監(jiān)察獲得重大 經(jīng)濟或社會效益的。 3．敢于與違法違紀行為作斗爭，有顯著成績的。 監(jiān)察部門和監(jiān)察干部開展效能監(jiān)察成績突出的，應予以表彰和獎勵。 獎勵形式有通報表揚、授予榮譽稱號、物質獎勵、提級、提職等。 第三十條 在效能監(jiān)察過程中，發(fā)現(xiàn)監(jiān)察對象的行為構成犯罪的，移交司法機關處理；需要給予政紀處分的，按國務院、監(jiān)察部、人事部的有關規(guī)定給予政紀處分；需要給予黨紀處分的，移交紀檢機關處理；違反政紀尚不夠行政處分的，可以向主管部門建議給予批評教育、調整崗位等。 第三十一條 監(jiān)察對象違反本規(guī) 定，有下列行為之一的，由主管部門或者監(jiān)察機關對其提出批評、警告；對直接責任人和單位負責人，可給予相應的行政處分； 1．拒絕提供有關文件、資料和證明材料或提供假證的； 2．拒絕在規(guī)定時間和地點就監(jiān)察部門所提問題作出解釋和說明的； 3．拒不執(zhí)行監(jiān)察決定，或者無正當理由不采納監(jiān)察建議的； 前款所列行為構成犯罪的，移交司法機關依法處理。 第三十二條 監(jiān)察人員有下列行為之一的，由公司根據(jù)情節(jié)給予相應的行政處分： 1．濫用職權，造成嚴重不良政治影響或重大經(jīng)濟損失的； 2．利用職權包庇或陷害他人的； 前款所列行為構成犯罪的，移交司法機關依法處理。 中國最大的管理資源中心 第 9 頁 共 9 頁 第七章 附則 第三十三條 本實施辦法適用于 x 油田服務股份有限公司。 第三十四條 本實施辦法由 x 油田服務股份有限公司行政管理部負責解釋。 第三十五條 本實施辦法自發(fā)布之日起施行。
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