x石化服務(wù)股份有限公司-效能監(jiān)察實(shí)施辦法(doc10)-石油化工-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】政監(jiān)察法》和《海洋石油企業(yè)效能監(jiān)察試行規(guī)定》，制定本實(shí)施辦法。公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)服務(wù)的有效途徑，是促進(jìn)勤政建設(shè)和完善管理的重要手段。效能監(jiān)察與廉政監(jiān)察都是監(jiān)察工作的重要組成部分，共同構(gòu)成廉潔高效的監(jiān)督機(jī)制。第三條開展效能監(jiān)察的指導(dǎo)思想是：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，全面發(fā)揮監(jiān)察職能作用，為維護(hù)公司的穩(wěn)定和促進(jìn)公司的發(fā)展服務(wù)。獎(jiǎng)懲與教育相結(jié)合的原則。第五條效能監(jiān)察的主體是監(jiān)察部門。監(jiān)察部門在公司領(lǐng)導(dǎo)支持下依法認(rèn)真開展。第六條按照管轄范圍和人員管理權(quán)限，對(duì)所屬單位及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行效能監(jiān)察。監(jiān)察對(duì)象要自覺(jué)地接受本單位和上級(jí)機(jī)關(guān)的效能監(jiān)督檢查。組織賦予的職責(zé)。司的規(guī)定，有否存在有令不行、有禁不止的行為?；蚝贤男?，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的行為。4．濫用職權(quán)，侵犯國(guó)家、公司或職工權(quán)益的行為；同的執(zhí)行，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的行為；境污染事故，設(shè)備損壞事故和人身傷亡事故等行為；
【正文】 圍內(nèi)的監(jiān)督檢查，與效能監(jiān)察的目標(biāo)是一致的，但內(nèi)容、要求和手段不同，不能互相取代。這些部門應(yīng)該接受監(jiān)察部門有關(guān)效能監(jiān)察的政策業(yè)務(wù)指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)察決定和監(jiān)察建議，實(shí)施有關(guān)的效能監(jiān)察項(xiàng)目，與監(jiān)察部門協(xié)作配合，發(fā)揮監(jiān)察工作具有的督察、糾舉、懲戒作用。 第二 十七條 開展效能監(jiān)察對(duì)監(jiān)察干部提出了更高的要求，監(jiān)察干部要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，不斷提高政策和業(yè)務(wù)水平，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使效能監(jiān)察工作順利開展。 第六章 獎(jiǎng) 懲 第二十八條 開展效能監(jiān)察必須嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，講求實(shí)效。效能監(jiān)察的結(jié)果要作為獎(jiǎng)懲、使用干部的一項(xiàng)重要依據(jù)。 第二十九條 監(jiān)察對(duì)象有下列情況之一的，監(jiān)察部門應(yīng)建議領(lǐng)導(dǎo)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 1．執(zhí)行國(guó)家方針、政策和公司規(guī)定，履行職責(zé)成績(jī)突出，為公司創(chuàng)造較大 中國(guó)最大的管理資源中心 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 經(jīng)濟(jì)效益，或挽回重大經(jīng)濟(jì)損失和消除不良影響的。 2．開展效能監(jiān)察獲得重大 經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的。 3．敢于與違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，有顯著成績(jī)的。 監(jiān)察部門和監(jiān)察干部開展效能監(jiān)察成績(jī)突出的，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)形式有通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、提級(jí)、提職等。 第三十條 在效能監(jiān)察過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)監(jiān)察對(duì)象的行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；需要給予政紀(jì)處分的，按國(guó)務(wù)院、監(jiān)察部、人事部的有關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)處分；需要給予黨紀(jì)處分的，移交紀(jì)檢機(jī)關(guān)處理；違反政紀(jì)尚不夠行政處分的，可以向主管部門建議給予批評(píng)教育、調(diào)整崗位等。 第三十一條 監(jiān)察對(duì)象違反本規(guī) 定，有下列行為之一的，由主管部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)其提出批評(píng)、警告；對(duì)直接責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人，可給予相應(yīng)的行政處分； 1．拒絕提供有關(guān)文件、資料和證明材料或提供假證的； 2．拒絕在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)就監(jiān)察部門所提問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明的； 3．拒不執(zhí)行監(jiān)察決定，或者無(wú)正當(dāng)理由不采納監(jiān)察建議的； 前款所列行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 第三十二條 監(jiān)察人員有下列行為之一的，由公司根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的行政處分： 1．濫用職權(quán)，造成嚴(yán)重不良政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 2．利用職權(quán)包庇或陷害他人的； 前款所列行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 第七章 附則 第三十三條 本實(shí)施辦法適用于 x 油田服務(wù)股份有限公司。 第三十四條 本實(shí)施辦法由 x 油田服務(wù)股份有限公司行政管理部負(fù)責(zé)解釋。 第三十五條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。
鄂ICP備17016276號(hào)-1