【正文】 機(jī)倒把及卡要錢物等手段嚴(yán)重?fù)p害公司利益和信譽(yù)的行為； 第十五條 對(duì)科技管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察。 1．執(zhí)行國家方針、政策和公司規(guī)定，履行職責(zé)成績(jī)突出，為公司創(chuàng)造較大 中國最大的管理資源中心 第 8 頁 共 9 頁 經(jīng)濟(jì)效益，或挽回重大經(jīng)濟(jì)損失和消除不良影響的。 第三十一條 監(jiān)察對(duì)象違反本規(guī) 定，有下列行為之一的，由主管部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)其提出批評(píng)、警告；對(duì)直接責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人，可給予相應(yīng)的行政處分； 1．拒絕提供有關(guān)文件、資料和證明材料或提供假證的； 2．拒絕在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)就監(jiān)察部門所提問題作出解釋和說明的； 3．拒不執(zhí)行監(jiān)察決定，或者無正當(dāng)理由不采納監(jiān)察建議的； 前款所列行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 第二十四條 監(jiān)察部門運(yùn)用檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)，通過《監(jiān)察通知書》 中國最大的管理資源中心 第 7 頁 共 9 頁 或《監(jiān)察建議書》下達(dá)監(jiān)察決定或建議。 第十條 堅(jiān)持合理性標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否從實(shí)際出發(fā)，有效地利用主、客觀條件，進(jìn)行科學(xué)管理，取得預(yù)期的效果。 第三條 開展效能監(jiān)察的指導(dǎo)思想是：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，全面發(fā)揮監(jiān)察職能作用，為維護(hù)公司的穩(wěn)定和促進(jìn)公司的發(fā)展服務(wù)。 有下列行為之一的，應(yīng)追究責(zé)任： 1．違反國家方針、政策、法律、法規(guī)及公司規(guī)定，有令不行，有禁不止的行為； 2．因擅自或盲目決策造成重大經(jīng)濟(jì)損失的行為； 3．不認(rèn)真履行職責(zé)、失職、瀆職、官僚主義或工作推諉扯皮，效率低下，造成不良政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的行為； 4．濫用職權(quán)，侵 犯國家、公司或職工權(quán)益的行為； 第十三條 對(duì)生產(chǎn)管理活動(dòng)進(jìn)行效能監(jiān)察。 第六章 獎(jiǎng) 懲 第二十八條 開展效能監(jiān)察必須嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，講求實(shí)效。 第三十四條 本實(shí)施辦法由 x 油田服務(wù)股份有限公司行政管理部負(fù)責(zé)解釋。主要負(fù)責(zé)組織選題立項(xiàng)，獨(dú)自或與有關(guān)部門聯(lián)合查清問題及有關(guān)人員的責(zé)任，提出獎(jiǎng)懲和改進(jìn)管理的建議并督促實(shí)施，綜合分析效能監(jiān)察的開展情況和組織交流經(jīng)驗(yàn)。 3．監(jiān)察對(duì)象是否存在官僚主義、失職瀆職或?yàn)E用職權(quán)，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或政治影響的行為。