x石化服務股份有限公司-效能監(jiān)察實施辦法(doc10)-石油化工-文庫吧在線文庫
【正文】 是否符合公司發(fā)展的需 要。主要負責組織選題立項，獨自或與有關部門聯(lián)合查清問題及有關人員的責任，提出獎懲和改進管理的建議并督促實施，綜合分析效能監(jiān)察的開展情況和組織交流經(jīng)驗。 2．開展效能監(jiān)察獲得重大 經(jīng)濟或社會效益的。 第三十四條 本實施辦法由 x 油田服務股份有限公司行政管理部負責解釋。 第三十條 在效能監(jiān)察過程中，發(fā)現(xiàn)監(jiān)察對象的行為構成犯罪的，移交司法機關處理；需要給予政紀處分的，按國務院、監(jiān)察部、人事部的有關規(guī)定給予政紀處分；需要給予黨紀處分的，移交紀檢機關處理；違反政紀尚不夠行政處分的，可以向主管部門建議給予批評教育、調(diào)整崗位等。 第六章 獎 懲 第二十八條 開展效能監(jiān)察必須嚴格獎懲，講求實效。 第二十三條 效能監(jiān)察的工作程序是：調(diào)查摸底，選題立項，查清問題，找出原因，分清責任，嚴格獎懲：提出建議，改進管理。 有下列行為之一的，應追究責任： 1．違反國家方針、政策、法律、法規(guī)及公司規(guī)定，有令不行，有禁不止的行為； 2．因擅自或盲目決策造成重大經(jīng)濟損失的行為； 3．不認真履行職責、失職、瀆職、官僚主義或工作推諉扯皮，效率低下，造成不良政治影響或重大經(jīng)濟損失的行為； 4．濫用職權，侵 犯國家、公司或職工權益的行為； 第十三條 對生產(chǎn)管理活動進行效能監(jiān)察。 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 9 頁 第九條 堅持定約性標準，監(jiān)督檢查監(jiān)察對象是否認真執(zhí)行和完成本單位的經(jīng)營計劃、工作任務、經(jīng)濟責任等目標。 第三條 開展效能監(jiān)察的指導思想是：以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，全面發(fā)揮監(jiān)察職能作用，為維護公司的穩(wěn)定和促進公司的發(fā)展服務。 第四條 開展效能監(jiān)察要堅持政治與業(yè)務相結合、監(jiān)督檢查與改進管理相結合、獎懲與教育相結合的原則。 第十條 堅持合理性標準，監(jiān)督檢查監(jiān)察對象是否從實際出發(fā)，有效地利用主、客觀條件，進行科學管理，取得預期的效果。主要檢查是否按照公司的規(guī)定要求， 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 9 頁 安排生產(chǎn)計劃；是否有效地使用人力、物力和資金，遵守優(yōu)質(zhì)低耗的原則進行生產(chǎn)，生產(chǎn)過程是否安全，生產(chǎn)環(huán)境是否符合有關規(guī)定；經(jīng)營活動是否合法，決策是否正確，銷售是否嚴格按照規(guī)定的程序?qū)嵤?，價格是否合理； 有下列行為之一的，應追究責任： 1．不顧主客觀條件（除不可預見）導致工作失誤，影響生產(chǎn)計劃和重要經(jīng)濟合同的執(zhí)行，造成重大經(jīng)濟損失的行為； 2．不遵守公司的有關規(guī)定或工作不負責任， 造成生產(chǎn)事故，產(chǎn)品 質(zhì)量事故，環(huán)境
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