【總結(jié)】工程技術(shù)學(xué)院學(xué)年論文題目論企業(yè)并購融資中的障礙姓名學(xué)號所在系部管理系專業(yè)班級財務(wù)管理指導(dǎo)教師
2025-06-07 06:24
【總結(jié)】論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對外競爭性2、薪酬制度的對內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵功能不足(四)、分配上的平均主義二、國有企業(yè)薪酬管理改革的目標(biāo)三、國有企業(yè)薪酬管理改革的對策(一)、國有
2025-06-24 06:47
【總結(jié)】論國有企業(yè)改革的重大轉(zhuǎn)變及其法制方略 一、國有企業(yè)改革的重大轉(zhuǎn)變首先,國有企業(yè)改革的轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在與市場經(jīng)濟目標(biāo)體制的聯(lián)系上?! ↑h的十一屆三中全會以后,關(guān)于目標(biāo)體制的提法有過三次變化,開始提“計劃經(jīng)濟為主,市場調(diào)節(jié)為輔”,后來提“有計劃的商品經(jīng)濟”,再后來提“計劃經(jīng)濟與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合”,相應(yīng)地,國有企業(yè)的改革內(nèi)容也在作不斷調(diào)整:擴大企業(yè)自主權(quán)、利改稅、多種形式的責(zé)任制等等。經(jīng)過十幾年的改
2025-01-17 03:50
【總結(jié)】1企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)存在的問題及對策研究摘要:從20多年前的豐田、沃爾沃等公司將團(tuán)隊引入生產(chǎn)過程,到現(xiàn)在的世界500強企業(yè)普遍采用團(tuán)隊的形式,這一發(fā)展趨勢有力的說明了團(tuán)隊在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要意義。全球化經(jīng)濟的發(fā)展帶來了翻天覆地的變化,也給管理階層帶來了發(fā)展的契機,越來越多的人開始認(rèn)識到團(tuán)隊的重要性。尤其隨著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的不斷扁平化、網(wǎng)絡(luò)虛擬化
2025-06-03 09:33
【總結(jié)】廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院GuangzhouInternationalEconomicsCollege畢業(yè)論文(設(shè)計)GraduationPaper題目:中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理二級學(xué)院:_______________________________________專業(yè)班級:
2025-06-05 11:32
【總結(jié)】:我國企業(yè)管理溝通分析160。160。160。160。2
2025-01-18 15:14
【總結(jié)】電信客戶投訴新特點及處理方法摘要:介紹了電信市場客戶投訴的新趨勢、新特點,分析了客戶投訴居高不下的主要原因,并結(jié)合實際提出了電信企業(yè)為追求客戶滿意并降低客戶投訴率幾種主要方法。關(guān)鍵詞:電信技術(shù);SP;電信服務(wù);客戶投訴近年來,隨著電信市場競爭格局的建立,各電信運營企業(yè)也從以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為中心,向以客戶市場為中心轉(zhuǎn)變,把提高服務(wù)質(zhì)量作為
2025-06-06 23:47
【總結(jié)】溫州借貸危機的根源與國進(jìn)民退9月21日晚間,在溫州市甌海婁橋工業(yè)園區(qū)內(nèi)的浙江信泰集團(tuán)門口,討要貨款的債主越聚越多,警方不得不派出警力維持秩序。據(jù)知情人士透露,信泰集團(tuán)董事長身負(fù)8億元欠款不知所蹤,其中部分借款還涉嫌高利貸。信泰集團(tuán)的廠房占地120畝,在溫州堪稱眼鏡業(yè)龍頭企業(yè)。據(jù)報道,4月,江南皮革、波特曼咖啡、三旗集團(tuán);6月,浙江
2025-06-06 20:06
【總結(jié)】論知識型企業(yè)管理分析與開發(fā)畢業(yè)設(shè)計第一章知識型員工及其概念“知識型員工”這一概念是美國學(xué)者彼得·德魯克首先提出的,具體指“那些掌握和運用符號和概念,利用知識或信息工作的人?!碑?dāng)時主要指某個經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。但在今天,知識型員工的概念已經(jīng)涵蓋了大多數(shù)的白領(lǐng)。一般指從事生產(chǎn)、創(chuàng)造、擴展和應(yīng)用知識的活動,為單位(或組織)帶來知識資本增值,并以此為職業(yè)的人員。知識型員工不同
2025-06-28 22:44
【總結(jié)】畢業(yè)論文題目:論企業(yè)品牌戰(zhàn)略問題學(xué)生姓名:準(zhǔn)考證號:專業(yè)名稱:工商企業(yè)管理(本科)指導(dǎo)老師:單位:提交日期:授予單位:
2024-09-11 21:19
【總結(jié)】專科畢業(yè)論文題目:工商企業(yè)管理工作問題分析及其對策學(xué)院:經(jīng)濟管理學(xué)院專業(yè):工商企業(yè)管理姓名:學(xué)號:
2025-06-03 11:46
【總結(jié)】1初探酒店品牌建設(shè)摘要:隨著酒店競爭的加劇酒店品牌資產(chǎn)作為一個新概念得到了業(yè)界的充分關(guān)注。如何理解酒店品牌以及如何促進(jìn)酒店品牌管理?是我們面臨的重要議題。文章分析了酒店品牌及其作用、特點,探討了酒店服務(wù)質(zhì)量提升以及酒店品牌打造的途徑。關(guān)鍵字:酒店品牌意義酒店管理品牌建設(shè)一、引言隨著競爭的加劇同類型同星
2025-06-07 05:04
【總結(jié)】論國有企業(yè)勞動力資本化改革一、勞動力資本及其構(gòu)成當(dāng)代西方經(jīng)濟學(xué)關(guān)于人力資本研究成果的一個重要特征,是把人力資本當(dāng)作物權(quán),作為商品所有權(quán)關(guān)系來分析,局限在流通、分配、消費過程中探討人力資本效率特征。顯然,以這種方式研究人力資本存在著很大的改進(jìn)余地。我們看來,①關(guān)于人力資本研究的最重要的工作,是在價值的直接生產(chǎn)過程中探討其產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和功能,這一點恰恰是流行的人力資本理論沒有理解的關(guān)
2025-06-28 20:48
【總結(jié)】1第1章緒論標(biāo)志存在于我們社會的每個角落,適用于社會生活的各個方面,在現(xiàn)代社會中,標(biāo)志不僅僅是一種單純的視覺符合,它具有獨特的美學(xué)價值,強大的社會公用,成為一種文化。VI企業(yè)識別設(shè)計以其本身的視覺形式美以及真與美,系統(tǒng)性和動態(tài)性,言說性和非言說性的有機結(jié)合的審美特征,最終形成一種綜合表現(xiàn)力。而這種表現(xiàn)力也超越了具體的產(chǎn)
2025-06-03 06:02
【總結(jié)】1實施品牌戰(zhàn)略,增強企業(yè)競爭力一、引言從上世紀(jì)九十年代起,許多企業(yè)越來越重視宣傳自身的品牌形象。有意識有計劃地將自己企業(yè)品牌向公眾進(jìn)行展示,使公眾對某一個企業(yè)或品牌有一個標(biāo)準(zhǔn)化、差異化、美觀化的印象和認(rèn)識,以便更好地識別,達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的目的。當(dāng)前,品牌競爭日趨激烈,眾多新的品牌不斷涌現(xiàn),使國內(nèi)企業(yè)逐漸認(rèn)識到在不同企業(yè)的商品趨向同
2025-06-05 10:42