勞動經濟學(第五章)-資料下載頁
2025-05-13 17:24本頁面
【正文】 的盈利增加； ② 促進其他勞動力供給者的就業(yè)水平和工資水平。 ⑵ 對勞動力輸出國的影響 → 不利影響。移民的遷出，會使國家的人力資本的存量下降，遷出國的人力資本投資無法回收。 → 有利影響。 ① 移民從國外流回的高收入外匯會增加輸出國的國民收入和外匯儲備； ② 移民回國將帶回他們在國外積累的財富、技術和經驗，以抵消出國時帶走的人力資本，甚至可以為本國增值人力資本； ③ 傳遞消費示范，影響、改變本國居民的消費方式，促進消費需求。 （二）國內勞動力的地區(qū)流動 地區(qū)間勞動力流動的表現形式 → 城市商業(yè)服務對農業(yè)開放 → 勞動力流動呈現多元化的走勢 投資對我國勞動力地區(qū)流動起到促進作用 農村勞動力流動的影響 第四節(jié) 中國的勞動力流動 中國勞動力流動的流向 中國勞動力流動的障礙 改善我國勞動力流動的政策 我國勞動力流動的相關熱點問題 一、中國勞動力流動的流向 從農村流向城市 從內地流向東部沿海地區(qū) 由傳統(tǒng)經濟部門流向新興經濟部門 由國有經濟部門流向非國有經濟部門 二、我國勞動力流動的障礙 戶籍障礙 信息障礙 成本障礙：就業(yè)成本（身份證、暫住證、計劃生育證明、外出務工證明、治安管理費、衛(wèi)生費）、生存成本（住房、教育）、交通成本、心理成本、風險成本（工資風險、傷病風險） 三、改善我國勞動力流動的政策 加快戶籍制度的改革 加快城市化進程 加快社會保障制度的改革 加強城市管理的效率和社區(qū)建設 四、中國的相關熱點問題 ?我國勞動力流動的簡單歷史 ?工作調整 ?勞動力的區(qū)域間流動 ?中國的人才流失 我國勞動力流動的簡單歷史 ? 第一階段： 1986年以前 – 勞動力流動是勞動力資源配置和再配置的過程，在原有的計劃體制下，我國的勞動力流動率是非常低的，沒有“勞動力市場”概念。 ? 第二階段： 19861996 – 推行勞動合同制，打破了一次就業(yè)定終生的計劃體制 – 理論界逐漸統(tǒng)一認識，認為勞動力市商品，社會主義也有失業(yè) ? 第三階段： 1996到現在 – 以下崗為核心的分流企業(yè)富余人員的政策 – 戶籍制度的漸進改革 – 流動呈現出“體制間流動”（城鎮(zhèn)）與“地區(qū)間流動”（城鄉(xiāng)）特征 本章思考題 勞動力流動的概念及其形式 勞動力流動的成因 勞動力流動的意義 影響勞動力流動的因素 體力勞動者移民對輸入國的影響 中國的勞動力流動的問題及其解決對策
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