勞動權(quán)與勞動法律關(guān)系-資料下載頁
2025-05-12 17:29本頁面
【正文】 具有重要的現(xiàn)實意義。 它主要是通過 學(xué)徒培訓(xùn) 、 就業(yè)訓(xùn)練 和 在職培訓(xùn) 等途徑來完成。 社會保險和福利權(quán) 社會保險權(quán)，是指勞動者因年老、疾病、事業(yè)、傷殘、生育等原因暫時或永久喪失勞動能力而依法享有的物質(zhì)幫助的權(quán)利。社會保險的制度的確立是現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求和社會進步的標(biāo)志。 社會福利權(quán)，是指勞動者依據(jù)國家制定的社會福利制度所享有的權(quán)利。如教育福利、衛(wèi)生福利、住房福利等。社會福利是進入 20世紀后才成為社會化的行為并走向制度化。 提請勞動爭議處理權(quán) 是指勞動者在與用人單位關(guān)于勞動的權(quán)利與義務(wù)引起爭議時，有權(quán)提請有關(guān)部門對爭議進行處理的權(quán)利。包括三方面內(nèi)容： 第一，爭議處理方式選擇權(quán)，調(diào)解、仲裁、訴訟或協(xié)商解決； 第二，請求依法受理權(quán)，對象是勞動爭議處理機構(gòu)； 第三，控告權(quán)，就侵害行為或相關(guān)行政主體的不作為進行控告。 法律規(guī)定的其他權(quán)利 （ 1）參加工會和組織工會的權(quán)利 （ 2）參加企業(yè)民主管理的權(quán)利 （ 3）與用人單位進行集體協(xié)商的權(quán)利 …… 積極完成勞動任務(wù) 不斷提高勞動技能 認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德 法律規(guī)定的其他義務(wù)
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