酒店人力資源管理問題研究開題報(bào)告-資料下載頁
2024-09-09 16:32本頁面
【導(dǎo)讀】域分布基本平衡的格局。在行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，各個(gè)酒店開始尋找自己的邊。際利益增長點(diǎn)，而其中相當(dāng)重要的則是人力資源管理。人的管理則一定會(huì)存在，因此對(duì)酒店的人力資源進(jìn)行管理是必不可少的。題都離不開對(duì)人事架構(gòu)的調(diào)配，而這就是人力資源管理所要解決的。管理模式，較為落后的人才觀念，極不完善的薪酬制度，管理中缺乏溝通與交流，即一方面急需要高素質(zhì)的人才，另一方面在得到高素質(zhì)的人才后。人力資源管理旨在優(yōu)化企業(yè)人事配置，規(guī)劃人力資源走向從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不。斷壯大并為人才的發(fā)展提供空間，以此使得企業(yè)具備不斷發(fā)展的活力。也存在著許多弊病，而人力資源管理問題則是不容忽視的一方面。發(fā)揮人才的潛能，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新的機(jī)能。認(rèn)為人力資源管理模式存在最佳與非最佳2個(gè)類別。就目前來看，人力資源管理的目的，主要包括滿足組織當(dāng)前的目標(biāo)管理需要，人力資源管理的方法，主要包括針對(duì)個(gè)人與組織，，傳統(tǒng)與現(xiàn)代。
【正文】 清晰的結(jié)論 ，則可從宏觀 和微觀 角度分析該酒店 人力資源管理的問題所在以及問題嚴(yán)重程度 等等 ， 便于進(jìn)行相應(yīng)措施的制定。 六、進(jìn)度安排 2020 年 12 月 31 日 畢業(yè)設(shè)計(jì) 選題 的分析和確定 2020 年 3 月 3 日 交開題報(bào)告 2020 年 3 月 10 日 交論文提綱 2020 年 4 月 20 日 交論文初稿、交英文翻譯 2020 年 5 月 20 日 論文定稿 2020 年 5 月 30 日 論文查新 2020 年 6 月 10 日 提交優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)小論文 2020 年 6 月 15 日 論文答辯 七、參考文獻(xiàn) [1]曾湘泉 .中國人力資源變化及未來趨勢(shì) [J].中國人民大學(xué)出版社， 2020年（ 2） [2]蕭鳴政 .人力資源管理模式及其選擇制約因素 [J] .北京大學(xué)， 2020（ 2） [3]林澤炎 .3p模式：中國企業(yè)人力資源管理操作方案 [M].中信出版社 ,2020年（ 1） [4]鄭曉明 .現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理導(dǎo)論 [J].機(jī)械工業(yè)出版社 ， 2020 年（ 5） [5]蕭 鳴政 .人力資源開發(fā)學(xué) [J].高等教育出版社 ,200年 (3) [6]蕭鳴政 .人員評(píng)測(cè)與選拔 [J].復(fù)旦大學(xué)出版社， 2020年（ 21） [7]蕭鳴政 .現(xiàn)代績效考評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用 [J].北京大學(xué)出版社 ,2020年 (6) [8]蕭鳴政 .人力資源開發(fā)的理論與方法 [J].高等教育出版社 ,2020年 (5) [9]蕭鳴政 .楊河清 .國際人力資源開發(fā)研究會(huì)第六屆亞洲年會(huì)論文集（中文部分） [J].人民出版社 ,2020年 (9) [10]蕭鳴政 .人員測(cè)評(píng)與選拔 [J].復(fù)旦大學(xué)出版社 ,2020年 (8) [11]蕭鳴政 .中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2020[J].人民出版社 ,2020年 (12) [12]洪鈞偉 .著力飯店文化氛圍 [J].飯店現(xiàn)代化 ,2020年 (18) [13]魏小安 .主題酒店 :時(shí)代的呼喚市場(chǎng)的需要 [J].飯店現(xiàn)代化 ,2020 年 (9) [14]陳德超 .論餐飲文化營銷策略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) [J].華東經(jīng)濟(jì)管理 ,2020年 (6) [15]吳萍 .蘇勤 .飯店文化的構(gòu)成特征及其管理功效 [J].中山大學(xué)學(xué)報(bào)論叢 ,2020年 (4) [16]張潤 鋼 .中國酒店企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略分析 [J].改革創(chuàng)新， 2020年（ 2） [17]金海水 .中國酒店業(yè)營銷模式的轉(zhuǎn)變 [A].中國商品學(xué)會(huì)第八屆學(xué)術(shù)研討會(huì)暨學(xué)會(huì)成立10周年慶祝大會(huì)論文集 [C],2020 年（ 5） [18]唐駿 .黃倩蔚 .“打工皇帝”唐駿：我為何辭職 [N].復(fù)旦大學(xué)出版社 ,2020 年 (1) [19]戴旭 .薪酬激勵(lì)：要效率也要規(guī)范 [N].第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) ， 2020年 （ 2） [20]郭旭華 .績效認(rèn)識(shí)三大誤區(qū) [J].中國管理研究院績效管理研究所 2020年 (2) [21]貝爾 .全面薪酬的內(nèi)容 [J].MBA,2020年 (2) [22]張志有 .如何建立大人力資源系統(tǒng) [R].內(nèi)蒙古大學(xué) ,2020年 (3)
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