酒店能耗管理制度-資料下載頁
2025-08-31 16:25本頁面
【導(dǎo)讀】人對本部門能耗負(fù)責(zé)，各部門能耗管理員具體負(fù)責(zé)能耗管理工作。意改變統(tǒng)計期間。根據(jù)需要，能耗管理小組可以召集召開臨時會議。負(fù)有配合義務(wù)，并對抄表數(shù)據(jù)予以確認(rèn)。權(quán)對各部門及人員違反能耗管理制度進(jìn)行罰款、通報批評、責(zé)令整改等處理。耗管控情況，并按“每季核算、年度平衡”的方式對能耗節(jié)約或超支的進(jìn)行考核。門及部門負(fù)責(zé)人的獎懲意見。
【正文】 應(yīng)在工程部的指導(dǎo)下制定節(jié)能五定表，并將其作為能耗管理的重要依據(jù)。各部門五定表應(yīng)交工程部、財務(wù)部、能耗管理小組備案。 第三部分 獎 罰 第十三條 各部門有權(quán)對本部門違反能耗管理制度的人員予以處罰；能耗管理小組在有權(quán)對各部門及人員違反能耗管理制度進(jìn)行罰款、通報批評、責(zé)令整改等處理。 第十四條 財務(wù)部門應(yīng)制定出合理的能耗考核指標(biāo)，并據(jù)此考核各部門的能 耗管控情況，并按“每季核算、年度平衡”的方式對能耗節(jié)約或超支的進(jìn)行考核。 第十五條 年度考核時，應(yīng)根據(jù)能耗節(jié)約或超支金額的 10%對各部門的進(jìn)行 獎罰，部門能耗管理情況作為部門負(fù)責(zé)人年終獎金發(fā)放的重要依據(jù)。 第十六條 能耗管理小組應(yīng)根據(jù)財務(wù)部門的考核結(jié)果，向總經(jīng)理提請對各部 門及部門負(fù)責(zé)人的獎懲意見。
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