管理理論畢業(yè)論文組織知識(shí)管理與個(gè)人知識(shí)管理淺談-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】日益認(rèn)識(shí)到，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，知識(shí)管理變得越來越重要了。“知識(shí)資本”將成為創(chuàng)造財(cái)富的實(shí)際推動(dòng)力。誰能創(chuàng)新知識(shí)和善用知識(shí)，誰就能制勝，就能獲得較大的利益。因此，知識(shí)管理將成為企業(yè)和個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)。的時(shí)間將最需要的知識(shí)傳送給最需要的人。它強(qiáng)調(diào)如何設(shè)計(jì)一種有效的制度安。高企業(yè)業(yè)績(jī)的目的。新中謀求生存和發(fā)展。識(shí)管理提供幫助，而個(gè)人知識(shí)管理也可以對(duì)組織知識(shí)管理有所裨益。以大量的資金和人才投入為前提。化，針對(duì)市場(chǎng)所需而構(gòu)建知識(shí)管理內(nèi)容。知識(shí)的所有者希望有效利用知識(shí)，使知。保守企業(yè)秘密的前提下促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)互動(dòng)。技術(shù)有機(jī)地結(jié)合起來，進(jìn)行有效的開發(fā)、創(chuàng)新，才能產(chǎn)出最大效益。與他人交流而不局限于辦公室，因而企業(yè)的系統(tǒng)知識(shí)平臺(tái)應(yīng)全天候地開放。完全達(dá)到這些要求。程，降低了曠工和流線操作的費(fèi)用，提高了工作效率競(jìng)爭(zhēng)性。知識(shí)管理的基礎(chǔ)，要推行組織知識(shí)管理，必須先實(shí)施有效的個(gè)人知識(shí)管理。
【正文】 一塊就是個(gè)人必須充分利用各種渠道，包括人際圈子、組織提供的信息平臺(tái)、報(bào)紙雜志，而個(gè)人要想在自己的人際圈子得到他想要的知識(shí)，他必 須能給別人提供價(jià)值得到別人的認(rèn)可，即他必須能分享自己已有的知識(shí)，因此在這個(gè)過程中知識(shí)共享將成為個(gè)人的一種習(xí)慣。 (2)如果每個(gè)員工能對(duì)自己的知識(shí)進(jìn)行有效的管理這樣就能提高員工個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，再加上組織內(nèi)有效地實(shí)施組織知識(shí)管理，那么整個(gè)組織的競(jìng)爭(zhēng)力自然比沒有實(shí)施個(gè)人知識(shí)管理的合力要大。 (3)在工作中，有效的個(gè)人知識(shí)管理加快了信息的處理過程，降低了曠工和流線操作的費(fèi)用，提高了工作效率競(jìng)爭(zhēng)性。因此，如果企業(yè)首先推行個(gè)人知識(shí)管理，那么組織知識(shí)管理就指日可待了。 四、結(jié)束語 知識(shí)管理是 一種全新的管理思想，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)組織和個(gè)人提出的要求。個(gè)人知識(shí)管理注重積累，組織知識(shí)管理重點(diǎn)在于共享。個(gè)人知識(shí)管理是組織知識(shí)管理的基礎(chǔ)，要推行組織知識(shí)管理，必須先實(shí)施有效的個(gè)人知識(shí)管理。
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