機修工結業(yè)論文-淺談管理理論與管理實踐的發(fā)展-資料下載頁
2025-06-06 05:10本頁面
【正文】 論和管理實踐的影響并沒有因為沒有系統(tǒng)的文字記錄而消 失。相反，管理理論和管理實踐的影響可以說是有非常多方面的，概括起來一般有經(jīng)濟效果、社會效果、心理效果、政治效果、文化效果等等。但是以 往的管理理論和管理實踐的效果研究多是側(cè)重經(jīng)濟效果，即研究在管理實踐中管理理論的應用效果可以提高各項經(jīng)濟指標百分比多少，提高生產(chǎn)效率百分之幾等等來計量；如泰羅著名的鐵鍬試驗，在這個試驗中他甚至非常精確地計算出他的管理理論在實踐中的效果：每個工人每天的工作量從原來的 6 噸提高到 59 噸。但是對于管理理論和管理實踐的發(fā)展對社會其他方面的影響卻沒有進行研究。因此，未來管理理論和管理實踐的效果將會在社會的各個層面表現(xiàn)出來。 就管理理論和管理實踐的社會效果而言，在未來，組織的行動效果衡量如果有社會效果社會效益這個指標 ，它們的行動將會更具有全局性，就以盈利為為目的的企業(yè)而言，它們會更加注意企業(yè)的行為對自然環(huán)境、人類社會長遠利益的影響，目前很多企業(yè)都開始或已經(jīng)在執(zhí)行國家制定的各項環(huán)保政策任務。如果組織將更加注重人性管理，把組織成員的各項心理指標也納入組織管理績效考核中，那么因為組織成員受到關注而身心發(fā)展將會變得更加健康，進而在組織中可以形成一個較為良好的活動氛圍，這就是心理效果。而不管是心理效果還是社會效果、政治效果等，這最終都會影響組織的經(jīng)濟效果并用最直接的數(shù)字量化表現(xiàn)出來，這對組織的發(fā)展無疑是會有觸動的。在未來，管理理 論和管理實踐的影響將會更加多元化，而對這個課題的研究也會越來越深入，從而推動組織的進一步發(fā)展。 隨著社會發(fā)展，組織的完善，管理理論研究和管理實踐發(fā)展將會更加多元化，這對人類社會的發(fā)展將是一個巨大的影響力。 結束語： 在現(xiàn)代企業(yè)中，管理學是一門大學科，我們只有通過不斷地學習前輩人的經(jīng)驗，在實踐中不斷地完善它，我相信我們的企業(yè)管理會越來越人性化，越來越完美，促使企業(yè)很快地發(fā)展。 參考文獻 ： [1] 管 理學 第 7 版 .[美 ]斯蒂芬 . ,瑪麗 .庫爾特著 ,北京：中國人民大學出版社， 2021 [2] 管理經(jīng)濟學第 4 版 . [美 ].克雷格 .彼得森著 ,北京：中國人民大學出版社， 2021 [3] 組織行為學第 0 版 .[美 ]斯蒂芬 . ,北京：中國人民大學出版社， 2021 [4] 人力資源管理第 9 版 ). [美 ]加里?德斯勒著 ,北京：中國人民大學出版社， 2021 [5] 管理溝通 :理論與實踐的交融 . [美 ]查爾斯? E?貝克著 ,北京：中國人民大學出版社， 2021 轉(zhuǎn)貼于 中國論文下載中心
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