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知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對人才的要求-資料下載頁

2025-05-11 01:09本頁面
  

【正文】 破除對知識分子和人才的偏見。在全社會形成一種尊重知識、尊重人才的優(yōu)良風(fēng)氣。 二,要廣開選人用人渠道,堅(jiān)持任人唯賢,反對任人唯親,在人才的選用上,要不拘一格,打破各種界限,開闊選人視野,只要是優(yōu)秀人才,就大膽予以選拔,堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和各種腐敗現(xiàn)象。 三,引人競爭機(jī)制,使千百萬高素質(zhì)的人才脫穎而出。知識經(jīng)濟(jì)杜會本身就是一種智力、智能和創(chuàng)造力的激烈競爭的產(chǎn)物。沒有競爭,社會就不能發(fā)展。人才在培養(yǎng)、教育、使用和管理中的競爭,就是要嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格要求、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅考核,通過公開、公平競爭,給那些優(yōu)秀的人才創(chuàng)造“超車”的充分機(jī)會和必備條件,多拉快跑,最先達(dá)到理想的目標(biāo)。 四,要進(jìn)一步制定完善的重視人才的政策,采取各種措施,從政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活待遇上為人才的成長和脫穎而出提供可靠保證。
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