【總結】,進一步調動職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關于分配制度改革文件精神結合我院實際情況,制定本績效工資分配方案。指導思想醫(yī)院經(jīng)濟管理堅持按照市場經(jīng)濟規(guī)律,同時吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗運行,分配制度改革在推行準全成本核算的基礎上,堅持績效優(yōu)先、兼顧公平,實行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實行實際工資與檔案工資相分離,體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜,努力激發(fā)全體員
2025-10-05 17:01
【總結】2012年教師績效考核方案(網(wǎng)摘)一、指導思想:1、加強學校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內管理機制。2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛崗、敬業(yè)、奉獻的精神,有利于調動教職工的積極性和創(chuàng)造性,有利于引導教職工集中精力教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人。3、進一步體現(xiàn)獎勤罰懶,多勞多得,優(yōu)質優(yōu)酬,向關鍵崗位傾斜,向一線教師傾斜,向效率高、成果顯著傾斜。
2025-05-14 06:42
【總結】姜堰市里華衛(wèi)生院績效工資分配方案(試行方案)為深化醫(yī)院分配制度改革,建立以工作崗位性質、技術含量和風險程度、服務數(shù)量與質量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù),以服務效率、服務質量、群眾滿意度為主要內容的綜合目標管理責任制考核體系,充分調動全院干部職工的積極性與創(chuàng)造性,體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價值,經(jīng)院部研究制定績效工資分配方案如下:一、指導思想:通
2025-05-13 15:47
【總結】第一篇:小學教師績效工資分配方案 金源小學教師績效工資 分 配 方 案 2016年12月 金源小學教師績效工資分配方案 為了做好我校教師績效工資的實施工作,遵循鄱陽縣教師績效工資實施方...
2025-10-08 16:01
【總結】第一篇:中學教師獎勵性績效工資分配方案 中學教師獎勵性績效工資分配方案 根據(jù)孝南教字〔XX〕8號《孝南區(qū)義務教育學校教師績效考核指導意見(試行)》的精神,結合學校實際,遵循公平公正、多勞多得、優(yōu)績...
2025-10-08 12:55
【總結】2024事業(yè)單位績效工資分配方案 隨著事業(yè)單位績效工資改革、事業(yè)單位分類改革以及崗位設置工作的日趨深入,事業(yè)單位人事管理 逐步向科學化、規(guī)范化和制度化邁進。下面是有2024事業(yè)單位績效工資分配方案...
2025-09-07 02:42
【總結】第一篇:學校教師內部績效工資分配方案 學校教師內部績效工資分配方案 學校教師內部績效工資分配方案 一、指導思想: 為適應社會主義市場經(jīng)濟的需要,增強辦學活力,提高學校的辦學質量,進一步推進學校...
2025-10-11 23:58
【總結】第一篇:小學績效工資分配方案 龍坪鎮(zhèn)興隆小學 教師績效工資分配方案 教師獎勵性績效工資是國家為推動學校工作,激勵教師積極進取,充分體現(xiàn)社會主義按勞分配政策的一項獎勵性工資。為推動學校工作全面發(fā)展...
2025-10-11 23:36
【總結】第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案 目錄: 第一章總則 指導思想 基本思路 績效工資范圍 科室效益績效分配原則 醫(yī)生個人績效核算辦法 門診個人績效計算辦法 住院部分個人績效計算辦法 第二...
2025-10-11 23:07
【總結】民營醫(yī)院績效工資分配方案自2010年以來,醫(yī)院進行了績效工資改革,增進了職工的工作積極性,促進了醫(yī)院的發(fā)展。為了進一步改善員工的待遇,讓醫(yī)院的薪資結構更具有市場競爭力,以更好的調動員工的工作積極性,改善全院的服務質量和醫(yī)療質量,加快醫(yī)院的發(fā)展,特制定渠縣仁和醫(yī)院2012年績效工資分配方案。一、基本原則:1、堅持社會效益優(yōu)先,追求合理經(jīng)濟效益的原則。2、堅持進一步強化成本管理,漸次
2025-08-11 01:00
【總結】門窗公司績效工資分配方案(試行)為了切實貫徹落實公司績效管理制度,使員工收入與績效掛鉤、與自己的貢獻掛鉤,充分體現(xiàn)公司、員工相互依存關系,保證公司績效管理工作的深入開展,持續(xù)、全面提高公司績效,特制定本方案。一、績效工資的提取方法及金額:按集團公司有關文件精神執(zhí)行,具體為:姓名崗位崗級獎金績效工資備注劉斌經(jīng)理137801300
2025-06-01 01:21
【總結】目錄: 第一章總則 指導思想 基本思路 績效工資范圍 科室效益績效分配原則 醫(yī)生個人績效核算辦法 門診個人績效計算辦法 住院部分個人績效計算辦法 第二章科室效益績效核算辦法 一、活...
2025-08-24 11:28
【總結】第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案 醫(yī)院績效工資分配方案 第一章總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進一步調動職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關于分配制度改革文件精神結合我院實際情況,制定我院績效工資...
2025-10-08 14:30
【總結】第一篇:學??冃ЧべY分配方案 學??冃ЧべY分配方案 方案一:職業(yè)技術學??冃ЧべY分配方案 為建立適應事業(yè)單位績效工資改革要求、符合學校實際的內部分配機制,更有效地調動廣大教職工的工作積極性,促...
2025-10-08 15:40
【總結】第一篇: XX小學教師獎勵性績效工資考核細則 根據(jù)市教育局《禹州市義務教育學校教師獎勵性績效工資考核分配指導意見》的文件精神。為充分調動廣大教職工參于教育教學工作的積極性,進一步提高教育教學質量,...
2025-10-11 20:14