吐魯番市第五中學(xué)20xx年教師績效工資分配方案(已修改)
2025-05-26 17:56 本頁面
【正文】 吐魯番市第五中學(xué) 2021 年教師績效工資分配方案 為了調(diào)動我校教師的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部分配機制，根據(jù)吐魯番市教育系統(tǒng)教師績效工資分配的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本分配方案。 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)文件精神和本校實際，在上級核撥的績效工資總量內(nèi)，科學(xué)安排，建立符合本校實際的分配激勵機制，調(diào)動廣大教職工工作積極性。 二、分配原則 貫徹按勞分配、效率優(yōu)先，兼顧公平的分配原則。對教師工作量、崗位職責(zé)和工作業(yè)績進行考核，適當(dāng)拉開分配距離 ，向一線教師、骨干教
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