吐魯番市第五中學(xué)20xx年教師績(jī)效工資分配方案(已修改)
2025-05-26 17:56 本頁(yè)面
【正文】 吐魯番市第五中學(xué) 2021 年教師績(jī)效工資分配方案 為了調(diào)動(dòng)我校教師的工作積極性，建立公平合理、公開(kāi)透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制，根據(jù)吐魯番市教育系統(tǒng)教師績(jī)效工資分配的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本分配方案。 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)文件精神和本校實(shí)際，在上級(jí)核撥的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，科學(xué)安排，建立符合本校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性。 二、分配原則 貫徹按勞分配、效率優(yōu)先，兼顧公平的分配原則。對(duì)教師工作量、崗位職責(zé)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，適當(dāng)拉開(kāi)分配距離 ，向一線教師、骨干教
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