銷售代表績效考核與薪酬-資料下載頁
2025-05-10 12:15本頁面
【正文】 結算回款為準） 超過 3萬元（含）。 – 各項目組當月成交套數(shù) （以交正定為準） 排名前 30%的銷售代表 。 – 若有銷售代表同時滿足以上兩項，只取一次，不重復發(fā)放。 世聯(lián)版權所有 世 聯(lián) 地 産 績效表現(xiàn) 獎金（公傭） ? 可分配總獎金以每月代理部總創(chuàng)收額為基 數(shù)，按比例提取 ? 按照各項目組當月考核打分，以該項目組 獎金人數(shù)為權重，分配項目獎金 ? 項目組按照項目經(jīng)理對銷售代表的當月考 核打分， 分配銷售代表個人獎金 世聯(lián)版權所有 世 聯(lián) 地 産 績效表現(xiàn) 項目考核 ? 公司巡盤 財務抽查、世聯(lián)銷售管理系統(tǒng)、 形象衛(wèi)生 ? 客戶滿意度 表揚、投訴 ? 大型營銷活動評比 春、秋季房地產(chǎn)交易會 世聯(lián)版權所有 世 聯(lián) 地 産 績效表現(xiàn) 銷售代表月考核 ? 考核工具： 銷售代表月度考評表 ? 試用期內(nèi)員工不參與公傭分配，考評自轉 正之日起開始實施。該員工當月的考評分 數(shù)按其實際轉正天數(shù)等比例計算；
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