營業(yè)區(qū)經(jīng)理的職責(zé)與定位-資料下載頁
2025-05-10 07:47本頁面
【正文】 能力、缺威信 4）代行管理：缺能力、缺威信 更多地扮演傾聽者、協(xié)助者、支援者的角色 修煉自身的領(lǐng)導(dǎo)能力與業(yè)務(wù)能力 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng) （二）區(qū)經(jīng)理與區(qū)輔導(dǎo)專員 區(qū)經(jīng)理的表率行為、大度 指導(dǎo)與授權(quán)、督促 信任，敢于承擔(dān)責(zé)任 有強(qiáng)烈的培養(yǎng)人才欲望 工作責(zé)任心與主動(dòng)性 敢于創(chuàng)新及發(fā)表自己的意見 及時(shí)的匯報(bào)與溝通 區(qū)經(jīng)理 輔導(dǎo)專員 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未 經(jīng)圈中 人壽險(xiǎn) 資源網(wǎng) 授權(quán)請(qǐng) 勿轉(zhuǎn)載 轉(zhuǎn)發(fā)， 違者必 究 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng) （三）輔導(dǎo)專員與部經(jīng)理 組織者 提供者 推動(dòng)者 合作者 外勤對(duì)內(nèi)勤管理人員的認(rèn)同，主要來自于你的敬業(yè)精神和你能給他們的幫助，勤奮、踏實(shí)、細(xì)心而有創(chuàng)意地工作，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、獲取認(rèn)同的最有效途徑。 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng) 輔導(dǎo)專員應(yīng)具備的能力 ※ 專業(yè)素養(yǎng)：基本法 +產(chǎn)品 +變化的市場(chǎng) ※ 規(guī)劃能力 ※ 時(shí)間管理的能力 ※ 解決問題的能力 ※ 做決策的能力 ※ 舒解壓力的能力 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng) 營業(yè)區(qū)的經(jīng)營心得 ?用營業(yè)區(qū)的經(jīng)營哲學(xué)達(dá)到員工物質(zhì)和精神上的統(tǒng)一。 標(biāo)準(zhǔn)： A、讓每位員工掙到錢 B、讓每位員工有愿景 ?成功經(jīng)營的 “ 延續(xù)性 ” 是決定營業(yè)區(qū)能否持續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵。 取決于： A、正確方向的引領(lǐng) B、管理者經(jīng)營水平 C、梯隊(duì)的更迭和建設(shè) 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未 經(jīng)圈中 人壽險(xiǎn) 資源網(wǎng) 授權(quán)請(qǐng) 勿轉(zhuǎn)載 轉(zhuǎn)發(fā)， 違者必 究 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng) ?團(tuán)隊(duì)合作是成功經(jīng)營的基礎(chǔ)，個(gè)人成長的土壤； ?敢于擔(dān)當(dāng)，心懷夢(mèng)想 — 勇氣、霸氣、豪氣、義氣 ?破舊立新，創(chuàng)新發(fā)展 積極合作者 —— 雙贏雙收 態(tài)度一般者 —— 明修棧道，暗渡陳倉 消極負(fù)面者 —— 釜底抽薪 ?尊重規(guī)律，尊重科學(xué)良性發(fā)展； ?組訓(xùn) —— 功不可沒 （組訓(xùn)消極怠工，區(qū)經(jīng)理也不好過） 營業(yè)區(qū)經(jīng)營心得 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未 經(jīng)圈中 人壽險(xiǎn) 資源網(wǎng) 授權(quán)請(qǐng) 勿轉(zhuǎn)載 轉(zhuǎn)發(fā)， 違者必 究 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng) 營業(yè)區(qū)的經(jīng)營心得 ? 合理的架構(gòu)和分工 基礎(chǔ)； ? 優(yōu)秀的組訓(xùn)培養(yǎng) 助推器； ? 卓越的 CEO靈魂； ? 同心同德的團(tuán)隊(duì)精神 潤滑劑。 ? 正確的經(jīng)營理念 根基（道） 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng) 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未 經(jīng)圈中 人壽險(xiǎn) 資源網(wǎng) 授權(quán)請(qǐng) 勿轉(zhuǎn)載 轉(zhuǎn)發(fā)， 違者必 究
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