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主管角色定位與工作職責-資料下載頁

2024-11-25 20:31本頁面
  

【正文】 檢查到位 輔導到位 經營到位 表率到位 PICC 人民保險 造福于民 考核 業(yè)務員層面 主任層面 室季度 FYC 室人力 室繼續(xù)率 個人季度 FYC 維 持 晉 升 維 持 晉 升 PICC 人民保險 造福于民 維持 主任 個人 3個月 FYC2025 室 3個月 FYC9000 正式業(yè)務員 2人 室繼續(xù)率 65% 主任工作職責的考核辦法( B類) PICC 人民保險 造福于民 維持 晉升 高級主任 個人 3個月 FYC2025 室 3個月 FYC25200 累計直接育成 1室 室繼續(xù)率 80% 個人 3個月 FYC2025 室 3個月 FYC13500 正式業(yè)務員 3人 室繼續(xù)率 70% 主任工作職責的考核辦法( B類) PICC 人民保險 造福于民 PICC 人民保險 造福于民 PICC 人民保險 造福于民 成功業(yè)務主管應具備的條件 肯做 會做 能合作 PICC 人民保險 造福于民 既然要開,就開得燦爛! PICC 人民保險 造福于民 既然要長, 就長得挺拔!
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