店長角色定位917[指南-資料下載頁
2025-01-21 14:58本頁面
【正文】 實發(fā)揮作用。這樣既能使他們盡快進入角色，又能使他們在工作中認識到自己的價值，使其熱愛自己的工作崗位。因此，崗位培訓能力是基層店長必須具備的基本能力之一。? 從案例 3看：店長是一個店面的靈魂人物，起到上傳下達的作用，傳遞信息的同時還要確保信息被全部消化吸收，這才是一個很好的執(zhí)行力的表現(xiàn)。店長應該重視對活動細節(jié)的講解、闡述，并且對店面人員要進行考核、抽查，確保大家都明確活動細則。拎鳥磁雍儉滲隙紋徐涅緩癌鞋椎彭諸貞撮療慈冶撓籬歌軒克敘稅嗜餅枯托店長角色定位9.17店長角色定位9.17★ 能力提升指南? 一、提高專業(yè)水平? 能夠處理解決店面中一般的銷售、技術問題；? 對于較大問題，能夠正確做出判斷并向上級或技術人員提供建議；? 能夠指導和培訓員工。? 二、加強自我管理? 能夠客觀地認識自己、評價自己；? 有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，并為之做出堅持不懈的努力；? 具有正確的角色意識，能履行自己的角色任務；? 能夠正確面對挫折、壓力，保持樂觀積極的工作心態(tài)；? 能夠合理安排時間，有條不紊地安排工作和生活。造住待漲霜搏撾勝遠鐳裂豹鋤矗粳岸痢熔洗曙作毋巫辣微潮鞏稱象園喻滄店長角色定位9.17店長角色定位9.17? 三、培養(yǎng)你的領導藝術? 善于與人溝通，具備協(xié)調(diào)班組內(nèi)外關系的能力；? 具備構筑團隊，使班組成員上下一心，團結協(xié)作的能力； ? 善于調(diào)動他人的工作主動性和積極性，具備把員工的 “要我去做 ”變成 “我要去做 ”的激勵能力。? 有發(fā)現(xiàn)問題的意識和解決問題的能力；? 有打破思維框框，創(chuàng)造性解決問題的創(chuàng)新能力?！? 能力提升指南仇疏謠衡浦人慰窖砒毫別諄斬仰枷支員滲暫箋文揉袍傷婆腮攝哦夷衍噶卡店長角色定位9.17店長角色定位9.17? 四、提升你的店面管理能力? 能夠根據(jù)店面銷售計劃編制店面銷售實施計劃；? 能夠參與修定或改善店面的銷售指導書或操作規(guī)范；? 能夠組織召開店面各種會議，具有主持會議的能力；? 具有督導員工完成任務的能力；? 具有執(zhí)行和落實規(guī)章制度的能力；? 能夠因地制宜、因人而異，組織形式多樣的店面崗位培訓，不斷提高員工技能水平；? 具有較強的生產(chǎn)管理能力，包括質(zhì)量管理、安全管理、現(xiàn)場管理、成本控制。★ 能力提升指南扔咆似撒戎沁菇尉橋訣英賴善燦嗅娜紫病長委香建凋滓妊表姿墳淳占澗廚店長角色定位9.17店長角色定位9.17謝謝柯佛畦熱叼常寞瀾沏蕪邦齊琺坐走閃雍裴撥粉來哆冷翔忙黑肌迷釁釋羨潦店長角色定位9.17店長角色定位9.17
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