【總結】教職工考核細則一、指導思想:教職工考核是教職工隊伍建設和管理工作的一項重要內容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學準確地評價每一位教職工,調動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務水平全面提高,使學校管理更加規(guī)范化、科學化、制度化,結合我校實際制定本考核細則??己嗽瓌t:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領導與群眾相結合、平時考核與年度考核相結
2025-03-22 13:36
【總結】幼兒園績效工資考評方案一、指導思想為落實幼兒園全體教職工績效工資分配政策,維護廣大教職工利益,規(guī)范幼兒園內部分配辦法,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進取,積極主動地完成各項工作任務,努力推進幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、實施對象和時間實施對象:我
2024-11-07 07:49
【總結】鹽城市葛武小學教職工績效工資考核分配方案(試行)(全體教職工大會討論通過)為了進一步貫徹教育法,認真落實事業(yè)單位收入分配制度,加強教師隊伍建設,促進學校事業(yè)科學發(fā)展,根據教育部《關于做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見》(教人[2008]15號)、省教育廳《關于印發(fā)江蘇省義務教育學校教職工和校長績效考核工作指導意見的通知》(蘇教人[2009]24號)和《鹽都區(qū)義務教育學校教職工績效
2025-05-10 03:29
【總結】教職工獎勵性績效工資考核方案(試行)作者:校長室來源:校長室發(fā)布時間:2010年01月31日點擊數:570【字體:小大】【收藏】 為進一步調動全校教職工的工作積極性,充分發(fā)揮績效考核的導向、激勵功能,使獎勵性績效工資與教師師德、教育教學質量以及教師的專業(yè)成長直接掛鉤,建立重師德、重實績、重貢獻的良性分配機制,以適應學校持續(xù)、快速發(fā)展的需要,特制定本方案。
2025-05-04 04:54
【總結】教職工春游活動方案 教職工春游活動方案(1) 一、指導思想: 按照中央、省委部署要求,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以對黨和國家、對新疆各族職工群眾高度負責的精神,努力發(fā)揮自身的優(yōu)勢和...
2024-12-06 23:37
【總結】臺州市中小學教師考核表(2011—2012學年度)學校(公章)組別填表日期姓名教齡現任職務行政:專業(yè)技術:述職報告(可另附頁)(主要指政治思想品德、文化專業(yè)知識水平,教育教學能力,工作成績,履行職責等情況)
2025-06-30 15:33
【總結】堎底下中學教職工績效工資考核實施方案(修訂)為了加強管理,進一步增強全體教職工的工作責任感,促進教師認真履行崗位職責,充分調動教師育人的積極性,全面落實教師績效工資制度的順利實施。根據隴教發(fā)(2011)03號文件精神,結合實際情況,特制訂本實施方案。1、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,以增強全體教師愛崗敬業(yè)的積極性為導向,促進教師認真履行好崗位職責,建立健全符合實際、教育
2025-05-03 04:20
【總結】長清區(qū)崮云湖街道小學教職工考核評價辦法崮云湖街道教育辦公室2010年9月崮云湖街道小學教職工考核評價辦法為深化教育體制改革,激勵教職員工的工作積極性,提高教育教學質量,結合街道實際,制定本辦法。一、考核對象全街道在職教職工(含支教和學校聘用人員)。二、考核內容考核
2025-04-09 01:00
【總結】華東交大理工學院教職工年度考核獎勵辦法?教職工年度考核獎勵辦法?根據國家和省廳有關文件精神,為了規(guī)范學院人事管理,有效調動全員工作積極性和創(chuàng)造性,激勵全員奮發(fā)向上,努力做好本職工作,提高工作效率,促進學院穩(wěn)步發(fā)展,特制定本辦法。一、考核內容考核德、能、勤、績四個方面。德:政治思想和道德品質。主要考核是否努力學習與實踐馬列主義毛澤
2025-04-18 12:49
【總結】教職工秋游活動方案 教職工秋游活動方案一 為了舒展教職工身心,放松心情,陶冶情操,欣賞大自然的美景,釋放壓抑和緊張,引導教職工開展爬山等健身運動。根據學校工會計劃并提請學校行政審定,組織教職工...
【總結】學院教職工考核辦法學院教職工考核辦法第一章?總?則第一條為進一步強化管理,督促教職工提高政治、業(yè)務素質,認真履行職責,提高學校整體辦學效益、辦學活力和辦學水平,根據《事業(yè)單位人事管理條例》《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實施細則》等有關規(guī)定,結合學校實際,制定本辦法。第二條對教職工進行考核,是為了正確評價教職工的德才表現和工作業(yè)績,為崗位聘用
2025-04-17 08:55
【總結】高青四中教職工考核獎懲制度匯編目錄1、目錄……………………………………………………………………….12、高青四中教職工考核獎懲方案…………………………………………..23、師德考核指導辦法…………………………………………………..……84、教職工工作量計算指導辦法…………………………………..………..135、教職工考勤指導辦法……………………………………………..
2025-04-19 03:41
【總結】玉湖鎮(zhèn)教職工績效考核量化表(試行)揭東縣玉湖鎮(zhèn)教育組玉湖鎮(zhèn)教職工績效考核量化表學校:
2025-01-08 09:17
【總結】東北農業(yè)大學教職工考核結果審核表姓名宋戈性別女出生年月日1969-2-6參加工作時間1992年7月職務系主任職稱(技等)教授現聘崗位(系列)專業(yè)技術得分情況優(yōu)秀:√合格:基本合格:不合格:院、部、處、辦全員聘任工作領導小組審核意見校全員聘任工作委員會審核意見校全員聘任工作領導小組審核意見
2025-07-29 18:41
【總結】第一篇:教職工獎勵性績效工資考核方案 根據《人力資源和社會保障部財政部教育部關于義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》、《教育部關于做好義務教育學校教師績效工資工作的指導意見》、《鄰水縣教育局關于...
2024-10-21 01:03