【總結(jié)】XX中學(xué)教職工獎勵性績效工資考核分配實施方案(試行)為了貫徹落實義務(wù)教育階段學(xué)校實施國家績效工資的政策,以績效工資實施為契機,把競爭機制引入教師人員分工和工資制度改革之中,體現(xiàn)按崗取酬,優(yōu)績優(yōu)酬,多勞多得的精神,激勵教師愛崗敬業(yè)。促進我校教育工作健康、和諧、快速的發(fā)展。根據(jù)《南華縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教職工獎勵性績效工資考核實施意見(試行)》要求,結(jié)合我校實際,特制定本方案。一、指
2025-05-31 22:04
【總結(jié)】幼兒園績效工資考評方案一、指導(dǎo)思想為落實幼兒園全體教職工績效工資分配政策,維護廣大教職工利益,規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進取,積極主動地完成各項工作任務(wù),努力推進幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、實施對象和時間實施對象:我
2024-11-07 07:49
【總結(jié)】第一篇: 祿豐縣腰站小學(xué)教職工獎勵性績效工資 考核分配方案 根據(jù)云南省人民政府辦公廳(云政辦發(fā)[2009]144號)、楚雄州人民政府辦公室(楚政辦通[2009]106號)及祿豐縣人民政府辦公室(...
2024-11-14 21:52
【總結(jié)】教職工獎勵性績效工資考核方案(試行)作者:校長室來源:校長室發(fā)布時間:2010年01月31日點擊數(shù):570【字體:小大】【收藏】 為進一步調(diào)動全校教職工的工作積極性,充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向、激勵功能,使獎勵性績效工資與教師師德、教育教學(xué)質(zhì)量以及教師的專業(yè)成長直接掛鉤,建立重師德、重實績、重貢獻的良性分配機制,以適應(yīng)學(xué)校持續(xù)、快速發(fā)展的需要,特制定本方案。
2025-05-04 04:54
【總結(jié)】第一篇:中學(xué)教職工獎勵性績效工資分配方案之一(月度獎勵性績效工資分配方案) 中學(xué)教職工獎勵性績效工資分配方案之一 ——月度獎勵性績效工資分配方案 為貫徹落實增城市委、市政府關(guān)于進一步落實教師整體...
2024-10-20 21:34
【總結(jié)】第一篇:恩施市新塘鄉(xiāng)雙河中學(xué)教職工獎勵性績效工資考核分配方案 恩施市新塘鄉(xiāng)雙河中學(xué)教職工獎勵性績效工資考核分配方案根據(jù)《恩施市義務(wù)教育學(xué)校教職工獎勵性績效工資考核分配意見(試行)》結(jié)合學(xué)校工作實際,...
2024-11-14 20:03
【總結(jié)】第一篇:績效工資考核分配方案 臥龍崗中心小學(xué)績效工資考核分配方案 (征求意見稿) 為進一步規(guī)范我校教職工收入分配秩序,構(gòu)建科學(xué)合理、公平、公正、有激勵機制的內(nèi)部分配制度,調(diào)動廣大教職工的工作積極...
2024-10-17 19:01
【總結(jié)】第一篇:幼兒園教職工績效工資考核方案 幼兒園績效工資考評方案 一、指導(dǎo)思想 為落實幼兒園全體教職工績效工資分配政策,維護廣大教職工利益,規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正做...
2024-10-21 00:36
【總結(jié)】第一篇:教職工獎勵性績效工資考核方案 根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資指導(dǎo)意見的通知》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資工作的指導(dǎo)意見》、《鄰水縣教育局關(guān)于...
2024-10-21 01:03
【總結(jié)】第一篇:幼兒園教職工績效工資考核方案 幼兒園教職工績效工資考核方案 根據(jù)?xxx市人事局、財政局、教育局、監(jiān)察局關(guān)于調(diào)整全市中小學(xué)校人員津貼補貼的通知?(xxx綜[20O9]1號)和?xxx市人事...
2024-11-14 19:31
【總結(jié)】堎底下中學(xué)教職工績效工資考核實施方案(修訂)為了加強管理,進一步增強全體教職工的工作責(zé)任感,促進教師認真履行崗位職責(zé),充分調(diào)動教師育人的積極性,全面落實教師績效工資制度的順利實施。根據(jù)隴教發(fā)(2011)03號文件精神,結(jié)合實際情況,特制訂本實施方案。1、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以增強全體教師愛崗敬業(yè)的積極性為導(dǎo)向,促進教師認真履行好崗位職責(zé),建立健全符合實際、教育
2025-05-03 04:20
【總結(jié)】教職工獎勵性績效工資考核方案(試行)作者:校長室來源:校長室發(fā)布時間:2010年01月31日點擊數(shù):570【字體:小大】【收藏】 為進一步調(diào)動全校教職工的工作積極性,充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向、激勵功能,使獎勵性績效工資與教師師德、教育教學(xué)質(zhì)量以及教師的專業(yè)成長直接掛鉤,建立重師德、重實績、重貢獻的良性分配機制,以適應(yīng)學(xué)校持續(xù)、快速發(fā)展的需要
2025-05-04 05:57
【總結(jié)】第一篇:xx中學(xué)教職工獎勵性績效工資考核分配實施方案(精) XX中學(xué)教職工獎勵性績效工資考核分配實施方案(試行) 為了貫徹落實義務(wù)教育階段學(xué)校實施國家績效工資的政策,以績效工資實施為契機,把競爭機...
2024-10-20 20:42
【總結(jié)】1鷹潭市月湖區(qū)教育體育局文件鷹月教體字〔2022〕51號月湖區(qū)教育系統(tǒng)教職工績效工資考核分配挃導(dǎo)意見區(qū)屬各中小學(xué)(幼兒園):挄照《江西省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見》中“事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi),挄照規(guī)范的分配程序和要求,采取靈活多樣的分配形式和辦法,自主決定本單
2025-01-06 02:23
【總結(jié)】新安中心小學(xué)教職工獎勵性績效工資考核細則 以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實施為契機,建立科學(xué)規(guī)范的績效分配機制,充分發(fā)揮績效工資的激勵作用,根據(jù)市教育局有關(guān)績效工資分配指導(dǎo)意見的精神,制定本考核細則。。 ?一、考核分配原則 ? ?
2025-04-15 05:27