干部掛職管理辦法-資料下載頁
2024-09-07 23:49本頁面
【導(dǎo)讀】《山西省交通運(yùn)輸廳干部雙向掛職鍛煉管理辦法》已經(jīng)廳黨組會(huì)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位、部門實(shí)際，遵照?qǐng)?zhí)行。部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。第二條選派范圍。廳機(jī)關(guān)公務(wù)員到基層單位掛職鍛煉原則上平職級(jí)安排，第四條基本條件。鍛煉的需要，申請(qǐng)到基層掛職鍛煉。同相關(guān)部門提出擬掛職鍛煉單位職位及擬任職務(wù)。干部掛職按干部管理權(quán)限研究決定任免相應(yīng)職務(wù)，任職手續(xù)按。照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。劃，人事處審核匯總，報(bào)請(qǐng)廳領(lǐng)導(dǎo)研究同意后，通知各處室提名掛職人選。用人處室審核并簽署意見后交廳人事處。第三條本辦法適用于國家測(cè)繪局機(jī)關(guān)和直屬單位之間干部雙向掛職鍛煉的管理工作。的意見后提出建議，經(jīng)局黨組審定后統(tǒng)一組織實(shí)施。第八條干部掛職鍛煉時(shí)間一般為1至2年。第九條派出單位需認(rèn)真負(fù)責(zé)地向掛職單位提供掛職鍛煉干部的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，填寫《掛職鍛煉干部推薦（登記）表》。
【正文】 鍛煉。掛職干部年齡一般在 45 歲以下。接收人數(shù)每年控制在 20 名左右。 第四條 接收掛職干部，應(yīng)遵循以下程序： （一）確定掛職干部人選。根據(jù)中央 “三部委 ”年度選派計(jì)劃和名額分配情況，與地方組織人事部門溝通，確定中央統(tǒng) 派上掛干部名單，了解干部基本情況。地方或 “三院 ”推薦干部到我部掛職鍛煉，須于每年 3 月 10 日前正式來函溝通（附干部任免表），掛職干部人選由人事勞動(dòng)司統(tǒng)籌確定。 （二）根據(jù)干部條件和培養(yǎng)鍛煉意向，落實(shí)掛職單位和職務(wù)。中央 “三部委 ”統(tǒng)派上掛干部，主要安排在綜合業(yè)務(wù)司（局），地廳級(jí)干部掛任副司（局）長，縣（市）黨政一把手掛任司（局）長助理。具體職務(wù)安排建議，征求中組部干部一局同意后，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審定。自行聯(lián)系上掛干部的任職商接收單位按干部管理權(quán)限審批。 （三）掛職干部到崗后，及時(shí)將中央統(tǒng)派上掛干部的任職文件 及《接收掛職鍛煉干部安排情況一覽表》報(bào)中央 “三部委 ”備案，同時(shí)抄送省市區(qū) “三部委 ”和掛職干部組織人事主管部門。自行聯(lián)系上掛干部的任職文件抄送掛職干部組織人事主管部門。 第五條 掛職鍛煉時(shí)間一般為 4 月至 9 月。期滿后，掛任職務(wù)自然免除。 第六條 掛職干部原行政關(guān)系不變，是中共黨員的要轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系，參加接收單位的組織生活。 第七條 中央統(tǒng)派上掛干部食宿由人事勞動(dòng)司統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；自行聯(lián)系上掛干部食宿、交通和醫(yī)療等費(fèi)用由派出單位按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌解決。 第八條 干部掛職期間的教育管理由接收單位和派出單位 共同負(fù)責(zé)，以接收單位為主。接收單位要主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)溝通信息，對(duì)掛職干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使掛職干部把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作和鍛煉提高上。 第九條 接收單位要指定專人負(fù)責(zé)對(duì)掛職干部的聯(lián)系；要明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，有意識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子，支持掛職干部大膽工作；要安排黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活；發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀(jì)律等方面存在突出問題，要及時(shí)向人事勞動(dòng)司報(bào)告。中央統(tǒng)派上掛干部有重大情況，需報(bào)告中央 “三部委 ”。 第十條 掛職鍛煉期間，一般不得請(qǐng)假、提前結(jié)束掛職鍛煉或延期。掛職干部因 事請(qǐng)假，3 天以內(nèi)的，由接收單位審批； 47 天的由人事勞動(dòng)司審批； 7 天以上的，中央統(tǒng)派上掛干部報(bào)中組部干部一局審批。特殊情況需提前結(jié)束掛職或延期的，須由派出單位正式來函說明原因，履行審批手續(xù)。 第十一條 掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動(dòng)司和接收單位配合地方考察組做好中央統(tǒng)派上掛干部的考察工作，實(shí)事求是地對(duì)掛職干部作出組織鑒定，填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》，寄送相關(guān)派出省市區(qū) “三部委 ”和掛職干部組織人事主管部門，同時(shí)報(bào)中央 “三部委 ”備案。 自行聯(lián)系上掛干部需填寫《自行聯(lián)系上掛干部掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》。根據(jù) 掛職干部的政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，由接收單位和人事勞動(dòng)司共同作出掛職鍛煉考核評(píng)價(jià)意見后反饋掛職干部組織人事主管部門。 第十二條 掛職干部在掛職鍛煉期間要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，自覺遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；加強(qiáng)自我管理，自覺服從接收單位的安排，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。 第十三條 本辦法由人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋。 第十四條 本辦法自發(fā)文之日起施行。 發(fā)布部門：農(nóng)業(yè)部 發(fā)布日期： 2020 年 01 月 29 日 實(shí)施日期： 2020 年 01 月 29 日 (中央法規(guī) )
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