干部任免管理辦法-資料下載頁
2025-08-30 14:48本頁面
【導(dǎo)讀】提高，特制定本管理辦法。B類、室主任級(jí)干部的任免。公司上海本部人力資源部負(fù)責(zé)。（一）干部晉升應(yīng)堅(jiān)持德才兼顧、任人為賢，既重業(yè)績能力，構(gòu)設(shè)置狀況進(jìn)行，不得因人設(shè)崗。原則上每個(gè)職能部門只配。備1個(gè)負(fù)責(zé)人，室主任的晉升必須符合三人以上設(shè)室的原則；格經(jīng)過工作業(yè)績、職業(yè)操守和勝任素質(zhì)三把尺子的篩選；主任級(jí)）干部中選拔，并具有總公司原任職批復(fù)。為公司做出突出貢獻(xiàn)者，學(xué)歷可放寬至正規(guī)院校脫產(chǎn)?？?，并通過在職學(xué)習(xí)達(dá)到本科或以上學(xué)歷；部晉升培訓(xùn)班并取得任職資格。類干部的晉升原則上由機(jī)構(gòu)推薦，總公司負(fù)責(zé)考核及聘任。濟(jì)或金融類工作5年以上者，司齡可適當(dāng)放寬至半年以上。任命文件，同時(shí)享受相應(yīng)的工資、福利待遇。壽險(xiǎn)人事行政部每季度安排擬晉升人員參加總公司。員，下年度給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)；公司最多給予兩次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，職資格審查報(bào)批程序，并將保監(jiān)辦批復(fù)報(bào)備總公司。級(jí)的審批原則上每年度一次。政部，同時(shí)核定工資、福利待遇。
【正文】 照表 干部晉升基本條件： 1． 機(jī)構(gòu)干部晉升人選原則上應(yīng)從潛力人員名單或接班人計(jì)劃中產(chǎn)生； 2． 學(xué)歷：原則上大學(xué)本科及以上學(xué)歷，即正規(guī)院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生；但年齡在三十歲以上者，能力很強(qiáng)、潛力較大，為公司做出突出貢獻(xiàn)者，學(xué)歷可放寬至正規(guī)院校脫產(chǎn)?？?，并通過在職學(xué)習(xí)達(dá)到本科或以上學(xué)歷； 3． A、 B 類干部晉升必須參加總公司舉辦的干部晉升培訓(xùn)班并取得任職資格。 類別 晉升（推薦） 具體條件 報(bào)批（報(bào)備）材料 晉升 晉級(jí) 內(nèi)調(diào) 輪換 因公免職 離司免職 A 類 司齡 5 年以上，在系統(tǒng)內(nèi)從事 相關(guān)管理工作 3 年以上； 入司前從事保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)或金融工作 5 年以上者，司齡可放寬至 3 年以上； 入司前從事保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)或金融工作 10年以上者，司齡可適當(dāng)放寬至半年以上。 機(jī)構(gòu)班子會(huì)議紀(jì)要； 擬晉升人員簡歷； 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。 B 類 司齡 3 年以上，在系統(tǒng)內(nèi)從事相關(guān)管理工作 2 年以上； 入司前從事保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)或金融類工作 3 年以上者，司齡可放寬至 2 年以上； 入司前從事保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)或金融類工作 5 年以上者，司齡可適當(dāng)放寬至半年以上。 機(jī)構(gòu)班子會(huì)議紀(jì)要； 機(jī)構(gòu)干部任免呈報(bào)表； 部門（室）工作職責(zé)及人力配備狀況一覽表； 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件； 機(jī)構(gòu)干部考核分析報(bào)告； 機(jī)構(gòu)擬晉升干部三年責(zé)任目標(biāo)。 機(jī)構(gòu)班子會(huì)議紀(jì)要； 機(jī)構(gòu)干部任免呈報(bào)表； 機(jī)構(gòu)干部考核分析報(bào)告； 總公司下發(fā)的原任職批復(fù)復(fù)印件。 機(jī)構(gòu)班子會(huì)議紀(jì)要； 機(jī)構(gòu)干部任免呈報(bào)表； 部門（室）工作職責(zé)及人力配備一覽表； 總公司下發(fā)的原任職批復(fù)復(fù)印件。 機(jī)構(gòu)班子會(huì)議紀(jì)要； 機(jī)構(gòu)干部任免呈報(bào)表； 總公司下發(fā)的原任職批復(fù)復(fù)印件。 機(jī)構(gòu)班子會(huì)議紀(jì)要； 機(jī)構(gòu)干部談話記 錄表； 總公司下發(fā)的原任職批復(fù)。 報(bào)備 《干部免職文件》和《離司人員申請(qǐng)書》或《離司審批表復(fù)印件》。 室主任級(jí) 司齡 2 年以上，在系統(tǒng)內(nèi)從事相關(guān)管理工作 1年以上； 入司前從事保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)或金融類工作 3 年以上者司齡可適當(dāng)放寬至半年以上。 內(nèi)部工作簽報(bào)（或會(huì)議紀(jì)要）； 機(jī)構(gòu)干部任免呈報(bào)表； 機(jī)構(gòu)干部考核分析報(bào)告； 部門（室）工作職責(zé)及人力配備狀況一覽表； 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。 報(bào)備 《干部任免文件》和《總公司下發(fā)的原任職批復(fù)復(fù)印件》。 內(nèi)部工作簽報(bào)（或會(huì)議紀(jì)要）； 機(jī)構(gòu) 干部任免呈報(bào)表； 總公司下發(fā)的原任職批復(fù)復(fù)印件。 報(bào)備 《干部任免文件》和《總公司下發(fā)的原任職批復(fù)復(fù)印件》。 機(jī)構(gòu)班子會(huì)議紀(jì)要； 機(jī)構(gòu)干部談話記錄表； 總公司下發(fā)的原任職批復(fù)。 報(bào)備 《干部免職文件》和《離司人員申請(qǐng)書》或《離司審批表復(fù)印件》。
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