掛職鍛煉人員管理辦法(完)-資料下載頁
2025-04-30 01:41本頁面
【正文】 崗位和職務(wù)；組織行前集中培訓(xùn)，明確掛職鍛煉要求；及時(shí)了解干部掛職期間的工作、生活情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。 第十一條地方組織人事部門擬提拔掛職鍛煉干部任職或給予獎(jiǎng)勵(lì)須事前征求農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司同意。掛職鍛煉干部考核按照《農(nóng)業(yè)部干部考核工作規(guī)定》（農(nóng)黨組發(fā) [2021]21 號(hào)）執(zhí)行。 第十二條派出單位要與掛職鍛煉干部保持經(jīng)常性聯(lián)系，主動(dòng)了解干部在掛職鍛煉期間的表現(xiàn)；在職務(wù)晉升和待遇方面要一視同仁。掛職鍛煉期間，一般不得再向干部分配工作任務(wù)。第十三條掛職鍛煉干部要認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律；執(zhí)行黨的民族政策，尊重當(dāng)?shù)亓?xí)俗；掛職鍛煉期間，一律不得私自駕車，不得無故離開掛職崗位。因私事確需請(qǐng)假的，須由干部本人提出，經(jīng)掛職單位同意后，報(bào)人事勞動(dòng)司審批。 第十四條掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動(dòng)司組成考察組進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核干部的政治表現(xiàn)、能力作風(fēng)、工 作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況，作為干部使用的依據(jù)之一。 掛職鍛煉干部本人填寫《農(nóng)業(yè)部掛職鍛煉干部考核登記表》，掛職單位、上級(jí)組織人事部門、人事勞動(dòng)司填寫評(píng)價(jià)意見后，存入本人檔案。 第十五條博士服務(wù)團(tuán)成員的選派和管理工作參照本辦法執(zhí)行。 第十六條本辦法由人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋。 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行。 農(nóng)業(yè)部接收上掛干部管理辦法（試行）第一條為進(jìn)一步規(guī)范接收上掛干部工作，加強(qiáng)對(duì)上掛干部的管理，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。 第二條本辦法所 稱上掛干部是指列入中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家民委（以下簡稱中央“三部委”）掛職鍛煉計(jì)劃（以下簡稱中央統(tǒng)派上掛干部），或經(jīng)地方組織部門、農(nóng)口部門或中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國水產(chǎn)科學(xué)研究院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院（以下簡稱“三院”）推薦，到我部機(jī)關(guān)司局或在京直屬單位掛職鍛煉的干部（以下簡稱自行聯(lián)系上掛干部）。第三條中央統(tǒng)派上掛干部由中央“三部委”直接選調(diào)。 在完成中央“三部委”接收任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際需要，接收一定數(shù)量西藏、新疆、定點(diǎn)扶貧地區(qū)等地的優(yōu)秀中青年干部以及“三院”所局級(jí)后備干部到我部掛職鍛煉。掛職干 部年齡一般在 45 歲以下。接收人數(shù)每年控制在 20 名左右。 第四條接收掛職干部，應(yīng)遵循以下程序： （一）確定掛職干部人選。根據(jù)中央“三部委”選派計(jì)劃和名額分配情況，與地方組織人事部門溝通，確定中央統(tǒng)派上掛干部名單，了解干部基本情況。地方或“三院”推薦干部到我部掛職鍛煉，須于每年 3 月 10 日前正式來函溝通（附干部任免表），掛職干部人選由人事勞動(dòng)司統(tǒng)籌確定。 （二）根據(jù)干部條件和培養(yǎng)鍛煉意向，落實(shí)掛職單位和職務(wù)。中央“三部委”統(tǒng)派上掛干部，主要安排在綜合業(yè)務(wù)司（局），地廳級(jí)干部掛任副司（局）長 ，縣（市）黨政一把手掛任司（局）長助理。具體職務(wù)安排建議，征求中組部干部一局同意后，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審定。自行聯(lián)系上掛干部的任職商接收單位按干部管理權(quán)限審批。 （三）掛職干部到崗后，及時(shí)將中央統(tǒng)派上掛干部的任職文件及《接收掛職鍛煉干部安排情況一覽表》報(bào)中央“三部委”備案，同時(shí)抄送省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門。自行聯(lián)系上掛干部的任職文件抄送掛職干部組織人事主管部門。 第五條掛職鍛煉時(shí)間一般為 4 月至 9 月。期滿后，掛任職務(wù)自然免除。 第六條掛職干部原行政關(guān)系不變，是中共黨員的要轉(zhuǎn)臨時(shí) 組織關(guān)系，參加接收單位的組 織生活。 第七條中央統(tǒng)派上掛干部食宿由人事勞動(dòng)司統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；自行聯(lián)系上掛干部食宿、交通和醫(yī)療等費(fèi)用由派出單位按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌解決。 第八條干部掛職期間的教育管理由接收單位和派出單位共同負(fù)責(zé)，以接收單位為主。接收單位要主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)溝通信息，對(duì)掛職干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使掛職干部把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作和鍛煉提高上。 第九條接收單位要指定專人負(fù)責(zé)對(duì)掛職干部的聯(lián)系；要明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，有意識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子，支持掛職干部大膽工作；要安排黨員 掛職干部參加所在單位的黨組織生活；發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀(jì)律等方面存在突出問題，要及時(shí)向人事勞動(dòng)司報(bào)告。中央統(tǒng)派上掛干部有重大情況，需報(bào)告中央“三部委”。 第十條掛職鍛煉期間，一般不得請(qǐng)假、提前結(jié)束掛職鍛煉或延期。掛職干部因事請(qǐng)假， 3 天以內(nèi)的，由接收單位審批； 47 天的由人事勞動(dòng)司審批； 7 天以上的，中央統(tǒng)派上掛干部報(bào)中組部干部一局審批。特殊情況需提前結(jié)束掛職或延期的，須由派出單位正式來函說明原因，履行審批手續(xù)。 第十一條掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動(dòng)司和接收單位配合地方考察組做好中央統(tǒng)派上掛 干部的考察工作，實(shí)事求是地對(duì)掛職干部作出組織鑒定，填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》，寄送相關(guān)派出省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門，同時(shí)報(bào)中央“三部委”備案。 自行聯(lián)系上掛干部需填寫《自行聯(lián)系上掛干部掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》。根據(jù)掛職干部的政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，由接收單位和人事勞動(dòng)司共同作出掛職鍛煉考核評(píng)價(jià)意見后反饋掛職干部組織人事主管部門。 第十二條掛職干部在掛職鍛煉期間要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，自覺遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；加強(qiáng)自我管理，自覺服從接收單位的安排 ，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。 第十三條本辦法由人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋。 第十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。
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