干部掛職管理辦法(參考版)
2024-09-11 23:49本頁面
【正文】 發(fā)布部門：農(nóng)業(yè)部 發(fā)布日期： 2020 年 01 月 29 日 實施日期： 2020 年 01 月 29 日 (中央法規(guī) ) 。 第十三條 本辦法由人事勞動司負責解釋。根據(jù) 掛職干部的政治表現(xiàn)、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，由接收單位和人事勞動司共同作出掛職鍛煉考核評價意見后反饋掛職干部組織人事主管部門。 第十一條 掛職鍛煉結束前，由人事勞動司和接收單位配合地方考察組做好中央統(tǒng)派上掛干部的考察工作，實事求是地對掛職干部作出組織鑒定，填寫《掛職鍛煉干部總結鑒定表》，寄送相關派出省市區(qū) “三部委 ”和掛職干部組織人事主管部門，同時報中央 “三部委 ”備案。掛職干部因 事請假，3 天以內的，由接收單位審批； 47 天的由人事勞動司審批； 7 天以上的，中央統(tǒng)派上掛干部報中組部干部一局審批。中央統(tǒng)派上掛干部有重大情況，需報告中央 “三部委 ”。接收單位要主動加強聯(lián)系，及時溝通信息，對掛職干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使掛職干部把主要精力放在學習、工作和鍛煉提高上。 第七條 中央統(tǒng)派上掛干部食宿由人事勞動司統(tǒng)一協(xié)調解決；自行聯(lián)系上掛干部食宿、交通和醫(yī)療等費用由派出單位按有關規(guī)定統(tǒng)籌解決。期滿后，掛任職務自然免除。自行聯(lián)系上掛干部的任職文件抄送掛職干部組織人事主管部門。自行聯(lián)系上掛干部的任職商接收單位按干部管理權限審批。中央 “三部委 ”統(tǒng)派上掛干部，主要安排在綜合業(yè)務司（局），地廳級干部掛任副司（局）長，縣（市）黨政一把手掛任司（局）長助理。地方或 “三院 ”推薦干部到我部掛職鍛煉，須于每年 3 月 10 日前正式來函溝通（附干部任免表），掛職干部人選由人事勞動司統(tǒng)籌確定。 第四條 接收掛職干部，應遵循以下程序： （一）確定掛職干部人選。掛職干部年齡一般在 45 歲以下。 第三條 中央統(tǒng)派上掛干部由中央 “三部委 ”直接選調。 農(nóng)業(yè)部接收上掛干部管理辦法（試行） 第一條 為進一步規(guī)范接收上掛干部工作，加強對上掛干部的管理，根據(jù)中組部有關精神，結合農(nóng)業(yè)部實際，制定本辦法。 第十六條 本辦法由人事勞動司負責解釋。 掛職鍛煉干部本人填寫《農(nóng)業(yè)部掛職鍛煉干部考核登記表》，掛職單位、上級組織人事部門、人事勞動司填寫評價意見后，存入本人檔案。因私事確需請假的，須由干部本人提出，經(jīng)掛職單位同意后，報人事勞動司審批。掛職鍛煉期間，一般不得再向干部分配工作任務。掛職鍛煉干部年度考核按照《農(nóng)業(yè)部干部年度考核工作規(guī)定》（農(nóng)黨組發(fā) [2008]21 號）執(zhí)行。 第十條 人事勞動司商地方組織人事部門妥善安排干部的 工作崗位和職務；組織行前集中培訓，明確掛職鍛煉要求；及時了解干部掛職期間的工作、生活情況，協(xié)調解決有關問題。 干部掛職鍛煉期間有關待遇按照《關于我部援藏、援疆等掛職鍛煉干部待遇問題的通知》（農(nóng)人發(fā) [2020]12 號）執(zhí)行。特殊情況需提前結束掛職鍛煉或延期的，由干部本人或派出單位提出，人事勞動司征得地方組織人事部門同意后，履行審批手續(xù)。特殊情況也可直接選派 。司局級干部一般在 50 歲以下，處級以下干部一般在 45歲以下。 第四條 干部掛職鍛煉工作在部黨組的領導下進行，人事勞動司做好組織、協(xié)調、管理、服務工作。 第二條 干部掛職鍛煉包括援藏、援疆，西部地區(qū)及東北老工業(yè)基地、國家重點工程掛職，定點扶貧地區(qū)、部長聯(lián)系點、基層掛職以及到部屬單位和信訪崗位鍛
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