掛職干部管理辦法(參考版)
2024-11-09 22:08本頁面
【正文】 。掛職鍛煉人員應認真填寫《xx鎮(zhèn)掛職人員考核表》。掛職鍛煉期限原則上均為半年，期滿后，原則上回原單位工作。掛職鍛煉人員應自覺服從掛職鍛煉單位（部門）的組織領導和工作安排，嚴格遵守各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定，不得提出特殊要求。選派單位和掛職鍛煉單位（部門）要高度重視年輕干部掛職鍛煉工作，精心組織，加強領導，切實抓出工作成效。掛職鍛煉人員在鍛煉期內由鎮(zhèn)黨委組織部門、掛職鍛煉單位（部門）和原單位共同管理，以掛職鍛煉單位（部門）管理為主。第十五條 本辦法由交通運輸廳負責解釋。第十四條 干部掛職工作期滿后，本人要認真總結，并以書面材料報掛職單位和原派出單位。第十二條 派出單位要注意關心派出干部的工作、學習及生活，及時幫助他們解決掛職期間遇到的具體困難，同時要協(xié)助用人單位加強掛職干部的管理。第十條 用人單位負責掛職干部上崗前的教育培訓，內容涵蓋各項規(guī)章制度、紀律作風要求、主要工作內容及特點等。第三章 掛職干部的管理和教育第八條 干部掛職期間由用人單位和派出單位共同管理，以用人單位管理為主。掛職期滿后，回原單位工作。第六條 掛職時間。（二）提名的掛職人員填寫《基層單位干部到廳機關掛職鍛煉推薦表》，經(jīng)用人處室審核并簽署意見后交廳人事處?；鶎痈刹康綇d機關掛職應按照以下方法和程序進行：（一）廳機關各處室根據(jù)本處室編制和人員情況提出擬接收掛職鍛煉人員計劃，人事處審核匯總，報請廳領導研究同意后，通知各處室提名掛職人選。（三）任職。（二）審核。提名采取組織安排和自愿報名相結合的方式進行。第五條 選派程序。（三）副處級干部的年齡一般在40周歲以下，科級及一般干部的年齡一般在35周歲以下，身體健康?；鶎痈刹康綇d機關掛職應符合下列條件：（一）中共黨員，政治素質良好，有正確的世界觀、人生觀、價值觀，有大局意識，作風端正，遵紀守法，廉潔自律，有一定的專業(yè)知識，有責任感和事業(yè)心，工作能力強。廳機關公務員到基層掛職應符合下列條件：（一）能夠認真實踐科學發(fā)展觀，堅決擁護和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，具有強烈的事業(yè)心和政治責任感，思想作風端正，具有一定的組織領導能力和專業(yè)知識。廳機關公務員到基層單位掛職鍛煉原則上平職級安排，經(jīng)黨組會研究，確定掛職職務；基層單位干部到廳機關掛職鍛煉原則上平職級或低職級安排。廳機關公務員到基層單位掛職鍛煉原則上從處級及以下公務員中選派；基層單位干部到
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