干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法(參考版)
2025-05-03 16:04本頁面
【正文】 第十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。 第十二條掛職干部在掛職鍛煉期間要嚴格遵守黨紀、政紀，自覺遵守部內(nèi)各項規(guī)章制度和工作紀律；加強自我管理，自覺服從接收單位的安排，虛心學習，積極工作。 自行聯(lián)系上掛干部需填寫《自行聯(lián)系上掛干部掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》。特殊情況需提前結(jié)束掛職或延期的，須由派出單位正式來函說明原因，履行審批手續(xù)。 第十條掛職鍛煉期間，一般不得請假、提前結(jié)束掛職鍛煉或延期。 第九條接收單位要指定專人負責對掛職干部的聯(lián)系；要明確職責任務和工作要求，有意識地交任務、壓擔子，支持掛職干部大膽工作；要安排黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活；發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀律等方面存在突出問題，要及時向人事勞動司報告。 第八條干部掛職期間的教育管理由接收單位和派出單位共同負責，以接收單位為主。 第六條掛職干部原行政關系不變，是中共黨員的要轉(zhuǎn)臨時組織關系，參加接收單位的組 織生活。 第五條掛職鍛煉時間一般為 4 月至 9 月。 （三）掛職干部到崗后，及時將中央統(tǒng)派上掛干部的任職文件及《接收掛職鍛煉干部安排情況一覽表》報中央“三部委”備案，同時抄送省市區(qū)“三部委”和 掛職干部組織人事主管部門。具體職務安排建議，征求中組部干部一局同意后，報部領導審定。 （二）根據(jù)干部條件和培養(yǎng)鍛煉意向，落實掛職單位和職務。根據(jù)中央“三部委”選派計劃和名額分配情況，與地方組織人事部門溝通，確定中央統(tǒng)派上掛干部名單，了解干部基本情況。接收人數(shù)每年控制在 20 名左右。 在完成中央“三部委”接收任務的基礎上，結(jié)合實際需要，接收一定數(shù)量西藏、新疆、定點扶貧地區(qū)等地的優(yōu)秀中青年干部以及“三院”所局級后備干部到我部掛職鍛煉。 第二條本辦法所稱上掛干部是指列入中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家民委（以下簡稱中央“三部委”）掛職鍛煉計劃（以下簡稱中央統(tǒng)派上掛干部），或經(jīng)地方組織部門、農(nóng)口部門或中國農(nóng)業(yè)科學院、中國水產(chǎn)科學研究院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院（以下簡稱“三院”）推薦，到我部機關司局或在京直屬單位掛職鍛煉的干部（以下簡稱自行聯(lián)系上掛干部）。 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行。 第十五條博士服務團成員的選派和管理工作參照本辦法執(zhí)行。 第十四條掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動司組成考察組進行考核，重點考核干部的政治表現(xiàn)、能力作風、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況，作為干部使用的依據(jù)之一。第十三條掛職鍛煉干部要認真貫徹黨風廉政建設的各項規(guī)定，加強自我管理，嚴格遵守組織紀律；執(zhí)行黨的民族政策，尊重當?shù)亓曀?；掛職鍛煉期間，一律不得私自駕車，不得無故離開掛職 崗位。 第十二條派出單位要與掛職鍛煉干部保持經(jīng)常性聯(lián)系，主動了解干部在掛職鍛煉期間的表現(xiàn)；在職務晉升和待遇方面要一視同仁。 第十一條地方組織人事部門擬提拔掛職鍛煉干部任職或給予獎勵須事前征求農(nóng)業(yè)部人事勞動司同意。 第九條掛職鍛煉干部的日常管理，由地方組織人事部門、人事勞動司、派出單位共同負責，以地方管理為主。第八條掛職鍛煉期間，行政、工資關系不轉(zhuǎn)；是中共黨員的，轉(zhuǎn)組織關系。第七條掛職鍛煉時間一般為 23 年。 第六條人事勞動司根據(jù)干部選派計劃發(fā)布通知，經(jīng)干部自愿報名、單位同意、人事勞動司審核（司局級干部須報部領導同意），確定選派對象。 第五條根據(jù)干部培養(yǎng)鍛煉要求，結(jié)合基層工作需要，重點選派德才素質(zhì)較好、缺少基層工作經(jīng)驗的中青年干部掛職鍛煉。第三條掛職鍛煉的主要任務是：深入基層，深入群眾，增強宗旨意識，強化責任意識，增進對“三農(nóng)”工作的了解，提高科學民主決策、組織協(xié)調(diào)、應對突發(fā)事件和處理復雜矛盾的能力；積極宣傳貫徹中央關于“三農(nóng)”工作的方針政策；認真履行掛職崗位職責，
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