【正文】 附件： — 5— 錄表 臺州學(xué)院辦公室 2021 年 10 月 11 日印發(fā) — 6— 。 7．教師在掛職鍛煉結(jié)束后，須由所在掛職單位的相關(guān)主管部門出具書面評價(jià)考核意見，向所在學(xué)院和人事處提交《臺州學(xué)院教師參加掛職鍛煉考核表》，并附上相應(yīng)材料（包括掛職鍛煉工作記錄表、掛職鍛煉工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等）。 5．教師在掛職鍛煉期間請假須事先同時(shí)向所掛職的單位和所在學(xué)院辦理相關(guān)請假手續(xù)，若請假三天以上需報(bào)校人事處審批。 3．參加全脫產(chǎn)掛職鍛煉教師在校、院抽查中，若被發(fā)現(xiàn)未辦理請假手續(xù)而缺崗的，以學(xué)期為單位，第一次扣發(fā)一個月校內(nèi)崗位津貼，綜合評價(jià)等級只能在良好及以下；第二次缺崗，則扣 發(fā)兩個月校內(nèi)崗位津貼，綜合評價(jià)等級只能在合格及以下；第三次缺崗，則扣發(fā)六個月校內(nèi)崗位津貼，綜合評價(jià)等級為不合格。 2．各二級學(xué)院也應(yīng)成立掛職鍛煉工作小組，加強(qiáng)對掛職鍛煉教師的管理，并幫助協(xié)調(diào)與掛職單位之間的關(guān)系，確保掛職鍛煉效果和掛職鍛煉任務(wù)的完成。學(xué)校在核算二級學(xué)院編制時(shí)，全脫產(chǎn)掛職鍛煉教師數(shù)不計(jì)入實(shí)有教師數(shù)。參加掛職鍛煉教師享受與在校教職工同樣的工資福利待遇，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷按 《臺州學(xué)院轉(zhuǎn)發(fā)臺州市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)浙江省機(jī)關(guān)工作差旅費(fèi)管理規(guī)定及解答的通知》（臺學(xué)院發(fā)? 2021?61號）執(zhí)行。在掛職鍛煉期間須自 — 3— 覺遵守掛職單位的有關(guān)制度，認(rèn)真完成掛職單位所交派的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)新的專業(yè)技能，了解行業(yè)發(fā)展情況，認(rèn)真完成派出學(xué)院布置的任務(wù)。 第八條掛職鍛煉教師職責(zé)。人事處會同有關(guān)職能部門進(jìn)行審核后審批。擬參加掛職鍛煉的教師需填寫《臺州學(xué)院教師掛職鍛煉審批表》，各二級學(xué)院根據(jù)師資培養(yǎng)計(jì)劃和整體工作安排，研究確定參加掛職鍛煉教師名單。 第七條掛職鍛煉人選審批程序。教師在全脫產(chǎn)掛職鍛煉期間原則上不能安排教學(xué)任務(wù)（在掛職鍛煉單位指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)及校外實(shí)踐的除外），如確實(shí)因教學(xué)需要，必須回校上課的，應(yīng)安排在掛職單位上班時(shí)間以外。 第六條掛 職鍛煉時(shí)間確定。 第五條掛職鍛煉任務(wù)布置。 第四條掛職單位選擇。凡從事專業(yè)課教學(xué)工作的教師均屬于應(yīng)參加掛職鍛煉的范圍。 第二條掛職鍛煉是培養(yǎng)“雙能型”教師的有效途徑，是我校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，各二級學(xué)院要制定相應(yīng)計(jì)劃，各職能部門要密切配合。 第五篇：掛職鍛煉管理辦法 臺州學(xué)院文件 臺學(xué)院發(fā)? 2021?45 號 關(guān)于印發(fā)《臺州學(xué)院教師掛職鍛煉管理 辦法（試行）》的通知 各二級學(xué)院、各部門： 《臺州學(xué)院教師掛職鍛煉管理辦法（試行）》已經(jīng)校長辦公會議研究同 意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 掛職鍛煉人員應(yīng)認(rèn)真填寫《 xx 鎮(zhèn)掛職人員考核表》。 掛職鍛煉期限原則上均為半年，期滿后，原則上回原單位工作。 掛職鍛煉人員應(yīng)自覺服從掛職鍛煉單位（部門）的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)定，不得提出特殊要求。 選派單位和掛職鍛煉單位（部門）要高度重視年輕干部掛職鍛煉工作，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓出工作成效。 掛職鍛煉人員在鍛煉期內(nèi)由鎮(zhèn)黨委組織部門、掛職鍛煉單位（部門）和原單位共同管理，以掛職鍛煉單位（部門）管理為主。 第十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。 第十二條掛職干部在掛職鍛煉期間要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，自覺遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；加強(qiáng)自我管理，自覺服從接收單位的安排，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。 自行聯(lián)系上掛干部需填寫《自行聯(lián)系上掛干部掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》。特殊情況需提前結(jié)束掛職或延期的，須由派出單位正式來函說明原因，履行審批手續(xù)。 第十條掛職鍛煉期間，一般不得請假、提前結(jié)束掛職鍛煉或延期。 第九條接收單位要指定專人負(fù)責(zé)對掛職干部的聯(lián)系；要明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，支持掛職干部大膽工作；要安排黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活；發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀(jì)律等方面存在突出問題，要及時(shí)向人事勞動司報(bào)告。 第八條干部掛職期間的教育管理由接收單位和派出單位共同負(fù)責(zé)，以接收單位為主。 第六條掛職干部原行政關(guān)系不變，是中共黨員的要轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系，參加接收單位的組 織生活。 第五條掛職鍛煉時(shí)間一般為 4 月至 9 月。 （三）掛職干部到崗后，及時(shí)將中央統(tǒng)派上掛干部的任職文件及《接收掛職鍛煉干部安排情況一覽表》報(bào)中央“三部委”備案，同時(shí)抄送省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門。具體職務(wù)安排建議，征求中組部干部一局同意后，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審定。 （二）根據(jù)干部條件和培養(yǎng)鍛煉意向，落實(shí)掛職單位和職務(wù)。根據(jù)中央“三部委”選派計(jì)劃和名額分配情況，與地方組織人事部門溝通，確定中央統(tǒng)派上掛干部名單，了解干部基本情況。接收人數(shù)每年控制在 20 名左右。 在完成中央“三部委”接收任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際需要，接收一定數(shù)量西藏、新疆、定點(diǎn)扶貧地區(qū)等地的優(yōu)秀中青年干部以及“三院”所局級后備干部到我部掛職鍛煉。 第二條本辦法所稱上掛干部是指列入中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家民委（以下簡稱中央“三部委”）掛職鍛煉計(jì)劃（以下簡稱中央統(tǒng)派上掛干部），或經(jīng)地方組織部門、農(nóng)口部門或中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國水產(chǎn)科學(xué)研究院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院（以下簡稱“三院”）推薦，到我部機(jī)關(guān)司局或在京直屬單位掛職鍛煉的干部（以下簡稱自行聯(lián)系上掛干部）。 第十七條本辦法自發(fā)文之日起 施行。 第十五條博士服務(wù)團(tuán)成員的選派和管理工作參照本辦法執(zhí)行。 第十四條掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動司組成考察組進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核干部的政治表現(xiàn)、能力作風(fēng)、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況，作為干部使用的依據(jù)之一。第十三條掛職鍛煉干部要認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律；執(zhí)行黨的民族政策，尊重當(dāng)?shù)亓?xí)俗；掛職鍛煉期間，一律不得私自駕車，不得無故離開掛職 崗位。 第十二條派出單位要與掛職鍛煉干部保持經(jīng)常性聯(lián)系，主動了解干部在掛職鍛