儲備干部管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 12:42本頁面
【正文】 理控制能力（5分）V：很好， G：好， I：需要改進， U：不令人滿意考核評價： 簽字：附件三： 個人意向調(diào)查及崗位考核評價表個人自填職務滿足度1．你的工作情形是？（多選）○相當辛苦 ○很輕松○相當困難 ○很簡單○很重要 ○不重要○單純 ○不單純○能發(fā)揮能力○不能發(fā)揮能力○富有變化工作方面的希望2．對目前職務的意見（單選）○不想離開現(xiàn)在的職務○希望離開現(xiàn)在的職務○視情況而定 ○沒有意見3．希望的職位第一志愿：第二志愿：個人能力開發(fā)的計劃4．自己在能力方面（包括潛在能力）及性格方面有哪些優(yōu)點？5．要提高水平，必須提高哪些能力及性格？6．將來在哪些方面發(fā)揮自己的能力？考核人及集團領導填寫直接上級評價意見：單位負責人評價意見：集團人力資源總監(jiān)評價意見：各單位負責人審核：集團人力資源總監(jiān)審批：集團總裁、常務副總裁審批:附件三：新進儲備干部工作記錄跟蹤表姓名培養(yǎng)期間崗位儲備類別□新進定向 □新進非定向輔導人在職輔導記錄輔導內(nèi)容與目標描述目標完成情況、時間、質(zhì)量評價輔導期間特別事件記錄：職業(yè)素質(zhì)綜合表現(xiàn)及評價(輔導老師填寫)：輔導部門主管評價：考評人簽名：各部負責人審核：集團人力資源部審核：7 /
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