干部交流管理辦法-資料下載頁
2025-01-16 01:40本頁面
【正文】 流所在單位同級(jí)干部的工資、獎(jiǎng)金、社保和相關(guān)福利和待遇；三、異地交流干部，由交流所在單位負(fù)責(zé)提供臨時(shí)住房或發(fā)放住房補(bǔ)貼。第五章 干部交流的紀(jì)律第十四條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真做好干部交流工作，任何單位不得拒絕執(zhí)行公司決定的干部交流。第十五條 交流干部應(yīng)自覺服從組織安排，對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織決定的，給予降職或免職處理。第十六條 公司監(jiān)察部門對(duì)干部交流工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第六章 附 則第十七條 交流干部交流結(jié)束后，短期交流干部原則上仍回原單位安排工作，根據(jù)本人業(yè)績(jī)、工作能力和工作需要，由公司協(xié)商原單位重新確定崗位職務(wù)。第十八條 長(zhǎng)期交流干部由公司統(tǒng)籌安排確定崗位職務(wù)。第十九條 干部交流期間的表現(xiàn)作為選拔任用干部的參考依據(jù)。第二十條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
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