干部交流管理辦法(已修改)
2025-01-28 01:40 本頁(yè)面
【正文】 水電三局有限公司干部交流管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使干部交流工作科學(xué)化、制度化，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)干部交流，是指公司對(duì)交流范圍內(nèi)的干部有目標(biāo)、有計(jì)劃地進(jìn)行橫向和縱向的定期調(diào)換崗位。干部交流分為短期交流和長(zhǎng)期交流兩種形式。一、短期交流：時(shí)間為一年以?xún)?nèi)。特殊情況，根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整交流期限。二、長(zhǎng)期交流：時(shí)間為一年以上。根據(jù)工作需要，可適時(shí)調(diào)整交流期限。第三條 開(kāi)展干部交流，是培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的一條重要途徑，也是公司加強(qiáng)總部與二級(jí)單位之間、各二級(jí)單位之間的聯(lián)系與合作的重要工作。第四條 干部交流的原則一、服從、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展的原則；二、培養(yǎng)干部與工作需要相結(jié)合的原則；三、公司安排與個(gè)人自愿相結(jié)合的原則；四、工作推動(dòng)與制度
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