【總結(jié)】干部職工繼續(xù)學(xué)歷教育管理辦法為適應(yīng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)加速發(fā)展的需要,不斷提高干部職工綜合素質(zhì),進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部職工學(xué)歷教育管理工作,特制定本辦法。第一條按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求,支持本單位干部職工(包括機(jī)關(guān)在編公務(wù)員、事編人員、工勤人員)在職繼續(xù)學(xué)習(xí)或短期脫產(chǎn)到有關(guān)院校深造。第二條干部職工參加繼續(xù)學(xué)歷教育,必須根據(jù)“工作需要、
2025-01-15 23:27
【總結(jié)】哈爾濱鐵路房建置業(yè)集團(tuán)有限公司職工教育培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為建設(shè)適應(yīng)哈爾濱鐵路房建置業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:哈鐵房建集團(tuán)公司)改革發(fā)展的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,規(guī)范房建集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作,根據(jù)《鐵路職工教育培訓(xùn)規(guī)定》及相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合哈鐵房建集團(tuán)公司實(shí)際,制定本管理辦法。第二條本管理辦法所稱職工教育培訓(xùn)是指房建集團(tuán)公司各單位根據(jù)生產(chǎn)需要,對(duì)職工(從業(yè)人
2025-04-08 06:19
【總結(jié)】重慶農(nóng)村商業(yè)銀行教育培訓(xùn)管理辦法文件編號(hào):P(RL)316-1800版次號(hào):A/0第一章總則..........................................2第二章組織體系......................................2第三章教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容....
2024-12-16 07:03
【總結(jié)】**公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范**公司(以下簡(jiǎn)稱“公司)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,確保職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī),根據(jù)**公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法中的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是指來源于公司工資總額,按公司工資總額的*%足額據(jù)實(shí)列支的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第三條本辦法適用于
2024-11-12 16:34
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):部門/職位:
2025-04-12 01:20
【總結(jié)】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范(以下簡(jiǎn)稱公司)員工教育培訓(xùn)工作,建立員工主動(dòng)參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司各部門全體員工。 第三條員工教育培訓(xùn)年度積分(以下簡(jiǎn)稱
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】-1-XX公司網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)考核管理辦法為了推進(jìn)公司員工網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作的制度化、科學(xué)化、信息化,充分調(diào)動(dòng)員工參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,努力提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),結(jié)合《公司網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)管理辦法》(XX號(hào))的相關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況,制定本考核管理辦法。一、考核對(duì)象與公司簽訂正
2025-08-29 18:23
【總結(jié)】,改善員工的知識(shí)、技能結(jié)構(gòu),以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要,根據(jù)公司相關(guān)管理制度規(guī)定,特制訂本辦法。第二條員工自受聘之日起,隨其職業(yè)生涯的發(fā)展應(yīng)需要不斷地接受知識(shí)和技能的再教育培訓(xùn)。第三條本辦法適用于本公司各部門。第二章目標(biāo)第四條公司的教育培訓(xùn)目標(biāo)是:創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”,造就一支德、才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)員工隊(duì)伍。第三章
2024-11-13 04:31
【總結(jié)】1安徽省在全國(guó)率先建立以學(xué)分制考核為基礎(chǔ)的干部教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制為深入開展大規(guī)模干部培訓(xùn)工作,著力激發(fā)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)生動(dòng)力,近日,我部研究制定并以省委辦公廳、省政府辦公廳名義出臺(tái)了《安徽省干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法(試行)》(下稱《學(xué)分制考核辦法》),在全國(guó)第一個(gè)建立以學(xué)分制考核為基礎(chǔ)的激勵(lì)約束機(jī)制,為切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型
2025-01-11 21:55
【總結(jié)】?jī)?chǔ)備干部操作管理辦法11185劉永泉原創(chuàng)|2010-10-2809:11|投票關(guān)鍵字:劉永泉?儲(chǔ)備干部?這段時(shí)間,一些朋友問如何對(duì)儲(chǔ)備干部進(jìn)行科學(xué)有效的管理?現(xiàn)將澳克士培訓(xùn)學(xué)院2007年開始執(zhí)行的《儲(chǔ)備干部管理辦法》與大家分享,希望能有所幫助。??一、?制定目的??
2025-08-22 09:57
【總結(jié)】水電三局有限公司干部交流管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部綜合素質(zhì),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),使干部交流工作科學(xué)化、制度化,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條本辦法所稱干部交流,是指公司對(duì)交流范圍內(nèi)的干部有目標(biāo)、有計(jì)劃地進(jìn)行橫向和縱向的定期調(diào)換崗位。干部交流分為短期交流和長(zhǎng)期交流兩種形式。一、短期交流:時(shí)間為一年以內(nèi)。特殊情況,根據(jù)工作需要,可
2025-01-16 01:40
【總結(jié)】?jī)?chǔ)備干部管理辦法一、總則秉承“XX人才XX造”的人才開發(fā)理念,為保障集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)的持續(xù)性、有效性和科學(xué)性,加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備干部的篩選、培養(yǎng)、考核以及管理。規(guī)范儲(chǔ)備干部的入職、培養(yǎng)、定崗、晉升程序與流程,特制訂本辦法。二、適用范圍本辦法適用于集團(tuán)各事業(yè)部、分公司以及職能部門。三、原則與要求1、儲(chǔ)備干部培養(yǎng)是集團(tuán)人力資源部為打造集團(tuán)未來“三支隊(duì)伍”建設(shè)的一項(xiàng)重要
2025-04-07 12:42
【總結(jié)】xx水電開發(fā)有限公司干部管理辦法(試行)第一章總則第一條為促進(jìn)公司干部管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及xx公司干部管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。第二條適用范圍按照董事會(huì)及控股公司干部管理權(quán)限劃分的有關(guān)規(guī)定,遵循分級(jí)管理的原則,本辦法的干部管理對(duì)象僅限于公司所屬各部門中層管理人員。第三條中層干部管理的原
2025-04-14 11:16
【總結(jié)】〔2008〕138號(hào)關(guān)于發(fā)布《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,人力資源部擬定《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議,并與工會(huì)平等協(xié)商,經(jīng)總裁室批準(zhǔn)后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓(xùn)管理制度》(新城股份[2005]年第35
2025-08-21 19:37
【總結(jié)】教育培訓(xùn)管理辦法1目的為了適應(yīng)電力企業(yè)體制改革對(duì)教育培訓(xùn)工作的的要求,引導(dǎo)員工立足崗位,刻苦鉆研技術(shù),努力提高自身專業(yè)技能和管理水平,也為了規(guī)范公司的教育培訓(xùn)工作,特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。2適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司教育培訓(xùn)的管理、人員資格的考核和培訓(xùn)檔案管理等提出了具體要求,以提高公司全員素質(zhì),增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),滿足公司對(duì)人力資源的要求。本標(biāo)
2024-11-12 20:52