鐵路系統(tǒng)職工教育培訓管理辦法(已修改)
2025-04-20 06:19 本頁面
【正文】 哈爾濱鐵路房建置業(yè)集團有限公司職工教育培訓管理辦法第一章 總則第一條 為建設適應哈爾濱鐵路房建置業(yè)集團有限公司（以下簡稱：哈鐵房建集團公司）改革發(fā)展的高素質職工隊伍，規(guī)范房建集團公司職工教育培訓工作，根據《鐵路職工教育培訓規(guī)定》及相關政策規(guī)定,結合哈鐵房建集團公司實際，制定本管理辦法。第二條 本管理辦法所稱職工教育培訓是指房建集團公司各單位根據生產需要，對職工（從業(yè)人員，下同）進行的思想政治、職業(yè)道德、安全知識、專業(yè)知識和操作技能等方面的教育培訓活動。第三條 房建集團公司各單位職工教育培訓工作總的目標是：圍繞提高職工隊伍整體素質、適應房建集團公司改革發(fā)展的需要，通過構建管理規(guī)范、布局合理、功能完善、手段先進、內外結合、充滿生機活力、具有現代鐵路房建特色的職工教育培訓體系，有組織、有計劃地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓活動，逐步建設一支道德高尚、紀律嚴明、技能過硬、結構合理的一流技能職工隊伍。第四條 房建集團公司職工教育培訓工作的基本原則是：堅持先培訓、后就業(yè)和先培訓、后上崗；堅持與安全生產相結合；堅持適應鐵路房建發(fā)展并適度超前；堅持以人為本、按需施教；堅持突出崗位技能，體現實際、實用、實效。第五條 本管理辦法適用于哈鐵房建集團各部門、各單位的職工培訓管理工作。第二章 培訓管理體制及職責第六條 實行以哈鐵房建集團公司為責任主體，以各分公司、專業(yè)子公司為基礎的分層管理、分級實施的管理體制。第七條 哈鐵房建集團公司負責編制職工教育培訓工作發(fā)展規(guī)劃、計劃，抓好房建集團公司各工種資格性培訓、特種作業(yè)人員和特種設備操作人員的資格性培訓工作，對職工培訓進行督導、檢查和考核。第八條 各分公司、專業(yè)子公司和直屬車間承擔本單位職工教育培訓工作具體落實職責。負責落實上級關于職工教育培訓工作的計劃、規(guī)定和要求，健全各公司、車間、班組三級教育培訓網絡，組織開展基礎性全員培訓工作，提高職工崗位作業(yè)技能，強化對車間、班組教育培訓工作的督促、檢查、考核。第三章 培訓管理及部門分工第九條 哈鐵房建集團公司成立職工教育委員會主任：總經理、黨委書記副主任：主管教育副總經理成員：各部門負責人辦公室設在人力資源部第十條 職工教育培訓日常管理工作在哈鐵房建集團公司職工教育委員會統(tǒng)一領導下，由人力資源部統(tǒng)一歸口管理。一、人力資源部負責房建集團公司職工教育培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和監(jiān)督檢查工作。負責統(tǒng)籌研究職工培訓需求；制定職工培訓規(guī)劃、計劃和工作制度；加強職工教育培訓隊伍建設；提報培訓經費預算建議；監(jiān)督指導房建集團公司職工教育培訓工作；總結推廣職工教育培訓工作經驗。二、安全管理部負責提出安全教育培訓要求，會同人力資源部確定安全知識教育培訓內容和事故案例教材，檢查、指導安全教育培訓工作，負責將安全教育培訓納入到對各單位的安全考核內容。三、計劃財務部負責職工教育培訓經費的提取、經費預算的核定、撥付和監(jiān)督使用，確保職工培訓經費正常支出。四、黨群工作部負責制定職工思想政治教育、職業(yè)道德教育培訓內容，指導職工思想政治、職業(yè)道德教育培訓工作。五、工會負責教育培訓工作的監(jiān)督，維護和保障職工接受教育、培訓的權利和義務；參與組織職工技能競賽等活動。第四章 培訓管理第十一條 構建內外結合、分工明確的職工教育培訓網絡一、按照適應現場、滿足需要的原則，對
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1