鐵路系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)管理辦法(已修改)
2025-04-20 06:19 本頁面
【正文】 哈爾濱鐵路房建置業(yè)集團有限公司職工教育培訓(xùn)管理辦法第一章 總則第一條 為建設(shè)適應(yīng)哈爾濱鐵路房建置業(yè)集團有限公司（以下簡稱：哈鐵房建集團公司）改革發(fā)展的高素質(zhì)職工隊伍，規(guī)范房建集團公司職工教育培訓(xùn)工作，根據(jù)《鐵路職工教育培訓(xùn)規(guī)定》及相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合哈鐵房建集團公司實際，制定本管理辦法。第二條 本管理辦法所稱職工教育培訓(xùn)是指房建集團公司各單位根據(jù)生產(chǎn)需要，對職工（從業(yè)人員，下同）進行的思想政治、職業(yè)道德、安全知識、專業(yè)知識和操作技能等方面的教育培訓(xùn)活動。第三條 房建集團公司各單位職工教育培訓(xùn)工作總的目標(biāo)是：圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)、適應(yīng)房建集團公司改革發(fā)展的需要，通過構(gòu)建管理規(guī)范、布局合理、功能完善、手段先進、內(nèi)外結(jié)合、充滿生機活力、具有現(xiàn)代鐵路房建特色的職工教育培訓(xùn)體系，有組織、有計劃地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓(xùn)活動，逐步建設(shè)一支道德高尚、紀(jì)律嚴(yán)明、技能過硬、結(jié)構(gòu)合理的一流技能職工隊伍。第四條 房建集團公司職工教育培訓(xùn)工作的基本原則是：堅持先培訓(xùn)、后就業(yè)和先培訓(xùn)、后上崗；堅持與安全生產(chǎn)相結(jié)合；堅持適應(yīng)鐵路房建發(fā)展并適度超前；堅持以人為本、按需施教；堅持突出崗位技能，體現(xiàn)實際、實用、實效。第五條 本管理辦法適用于哈鐵房建集團各部門、各單位的職工培訓(xùn)管理工作。第二章 培訓(xùn)管理體制及職責(zé)第六條 實行以哈鐵房建集團公司為責(zé)任主體，以各分公司、專業(yè)子公司為基礎(chǔ)的分層管理、分級實施的管理體制。第七條 哈鐵房建集團公司負(fù)責(zé)編制職工教育培訓(xùn)工作發(fā)展規(guī)劃、計劃，抓好房建集團公司各工種資格性培訓(xùn)、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員的資格性培訓(xùn)工作，對職工培訓(xùn)進行督導(dǎo)、檢查和考核。第八條 各分公司、專業(yè)子公司和直屬車間承擔(dān)本單位職工教育培訓(xùn)工作具體落實職責(zé)。負(fù)責(zé)落實上級關(guān)于職工教育培訓(xùn)工作的計劃、規(guī)定和要求，健全各公司、車間、班組三級教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，組織開展基礎(chǔ)性全員培訓(xùn)工作，提高職工崗位作業(yè)技能，強化對車間、班組教育培訓(xùn)工作的督促、檢查、考核。第三章 培訓(xùn)管理及部門分工第九條 哈鐵房建集團公司成立職工教育委員會主任：總經(jīng)理、黨委書記副主任：主管教育副總經(jīng)理成員：各部門負(fù)責(zé)人辦公室設(shè)在人力資源部第十條 職工教育培訓(xùn)日常管理工作在哈鐵房建集團公司職工教育委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部統(tǒng)一歸口管理。一、人力資源部負(fù)責(zé)房建集團公司職工教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和監(jiān)督檢查工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌研究職工培訓(xùn)需求；制定職工培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和工作制度；加強職工教育培訓(xùn)隊伍建設(shè)；提報培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算建議；監(jiān)督指導(dǎo)房建集團公司職工教育培訓(xùn)工作；總結(jié)推廣職工教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗。二、安全管理部負(fù)責(zé)提出安全教育培訓(xùn)要求，會同人力資源部確定安全知識教育培訓(xùn)內(nèi)容和事故案例教材，檢查、指導(dǎo)安全教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)將安全教育培訓(xùn)納入到對各單位的安全考核內(nèi)容。三、計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的提取、經(jīng)費預(yù)算的核定、撥付和監(jiān)督使用，確保職工培訓(xùn)經(jīng)費正常支出。四、黨群工作部負(fù)責(zé)制定職工思想政治教育、職業(yè)道德教育培訓(xùn)內(nèi)容，指導(dǎo)職工思想政治、職業(yè)道德教育培訓(xùn)工作。五、工會負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督，維護和保障職工接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)；參與組織職工技能競賽等活動。第四章 培訓(xùn)管理第十一條 構(gòu)建內(nèi)外結(jié)合、分工明確的職工教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)一、按照適應(yīng)現(xiàn)場、滿足需要的原則，對
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